淮北礦業(yè)童亭煤礦“四項堅持”強化黨的建設
近年來,淮北礦業(yè)童亭煤礦黨委發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用,圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中心工作,堅持黨組織標準建設、品牌延伸、作風建設及黨風廉政建設,不斷強化黨的建設。
堅持精準推進基層黨組織標準化建設,筑牢戰(zhàn)隊堡壘。按照標準化黨組織建設要求,選優(yōu)配強支部委員,牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向,著力抓好支部班子隊伍建設,讓支部來“唱主角”,讓支部委員當好“主唱手”。深化“111”黨建工作機制,開展每月1次黨建工作例會制,專門研究黨建工作。每月1次黨支部書記例會制,對當月黨建工作進行安排部署。每月1次黨支部工作檢查,對標找差、對癥下藥,確保把黨建工作各項任務串聯(lián)起來,與服務礦井中心工作精準銜接起來,實現(xiàn)兩手抓兩促進。
堅持“品牌”為延伸,豐富黨建內(nèi)涵。以“創(chuàng)星爭星”活動為抓手,“135”黨建品牌為載體,不斷深化“黨員建言獻策”“一支部一品牌”“創(chuàng)黨員示范崗,建黨員責任區(qū)”、系統(tǒng)上黨課等品牌工作。在黨支部品牌創(chuàng)建工作中,礦黨委對各支部品牌開展情況每月進行一次復查驗收,對不適應黨建工作形勢或不符合品牌要求的及時予以糾正,要求重新確立黨建品牌培育,以“亮點”帶動“重點”。
堅持不懈深化“嚴細實精”作風建設,提升執(zhí)行水平。干部作風重在建設,貴在堅持。該礦不斷完善《童亭煤礦關于強化管技人員作風建設的六條規(guī)定》《童亭煤礦管技人員提醒、誡勉、召回管理辦法》等制度,嚴格執(zhí)行副總以上領導聯(lián)系點制度,嚴格落實“一對一”、“一對多”結對子幫教制度和“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、協(xié)管有責”的管理規(guī)定。同時堅持把會風會紀、會議、文件、領導安排部署的各項工作、職能科室的階段性工作全部納入督查范疇,由辦公室專門建立督查工作日志,相關職能科室對照督查日志進行督查,嚴肅查處作風不嚴、不細、不實、不精的典型,見人見事的在礦安全辦公會上進行統(tǒng)一通報,以此倒逼各級領導干部大力踐行“嚴細實精”工作作風,保障礦井安全生產(chǎn)。
堅持強化黨風廉政建設,營造良好發(fā)展環(huán)境。該礦不斷固化黨委中心組、支部黨員大會、紀委與生產(chǎn)系統(tǒng)聯(lián)系會、干部廉潔課堂和紀委工作例會五項廉政教育制度,大力推行崗位廉潔風險防控,做實“三級廉政約談”“四類廉政提醒”制度,同時通過開展季度科區(qū)事務聽證會和廉情風險測評活動,大力倡導“大家的事情大家辦”,營造風清氣正、心齊氣順的良好環(huán)境。