“小郭”書記的“管理經”——記潞安集團李村煤礦“優(yōu)秀黨務工作者”運搬隊黨支部書記郭周斌

“小郭”全名郭周斌，現(xiàn)任李村礦運搬隊黨支部書記。85后的小郭沉穩(wěn)干練，在投身支部工作5年多的時間里，他堅持以“頭雁”精神凝聚班子力量，用實干擔當匯民意暖民心,全力打造出一個黨員干在前，群眾跟在后的和諧黨支部。

在運搬隊黨支部里，一說起“郭氏管理經”，大家總是交口稱贊：“這個小郭，能量大著咧！”

履職擔當“帶頭人”

“支部唱主角，‘領唱’最關鍵。在咱們的支部工作中，任何時候都要緊緊圍繞支部工作這一個中心，小事勤溝通，大事多商量，這樣才能發(fā)揮出握指成拳的合力……”在小郭鍥而不舍的“老生常談”中，這一理念也逐漸成為了運搬隊黨支部黨員們的全體共識。

“是小郭讓我們深刻的認識到，支部工作不是簡單地帶著黨員開開會、宣宣誓就可以的。我們不光要‘領唱’，還要不斷提升自己的‘唱功’。因為只有把“唱功”提上去，我們的黨支部在工作中才更有引領力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?！痹谛」鶗浀挠绊懴?，大家對支部工作又有了新的認識。

火車跑得快，全靠“車頭”帶。為了能準確高效地完成各項任務，作為這個“車頭”，小郭嚴抓支部思想理論學習，對上級下發(fā)的各項文件制度總會先學一步、先悟一點。在學懂弄通的基礎上，他會再結合工作實際，帶動所有黨員把精力放到學習、鉆研與提升上，把朝氣融入完成工作與解決問題上。正是支部黨員黨性修養(yǎng)、服務水平和業(yè)務素質的不斷提升，潛移默化的影響著身邊的職工群眾，才有了實現(xiàn)全年運輸零事故目標的好成績。

俯首甘做“貼心人”

“只有職工思想穩(wěn)定了，我們的生產作業(yè)才能有安全保障。而要穩(wěn)定職工思想，就必須視職工群眾為親人，家人，這樣大家才會視我們?yōu)椤N心人’、和我們說知心話，才會相信并且依靠我們?！毙」鶗洺３＿@樣說。

安全穩(wěn)定無小事，一枝一葉總關情。小郭書記深知，想職工所想，解決職工所需才是穩(wěn)定職工思想的重要通道。為了能做好這個職工的“貼心人”，他在支部人文關懷和心理疏導建設上下功夫，積極推行“談心談話”制度，號召全體黨員干部主動對思想出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的職工進行談心談話，及時疏導職工思想，幫助職工釋疑解惑、排憂解難。同時，他還進一步暢通了職工表達訴求渠道，及時收集、解決職工合理訴求，有效促進職工隊伍的穩(wěn)定。今年以來，單小郭自己就開展了職工“談心談話”13人次，解決職工合理訴求5條。

“有問題找書記，有困難也去找書記，只要我們有需要，都會去找書記聊聊，小郭書記不僅是我們的書記，更是我們的‘貼心人’?！边\搬隊職工小劉感慨道。

時光不負“有心人”

在運搬隊的崗前儀式上，小郭在認真的安排上崗人員安全互聯(lián)保事宜的同時，還不忘反復的提醒大家入井作業(yè)時注意安全。在一句句重復的“碎碎念”中，小郭書記瞬間“變身”成為一名胸中有“柴、米、油、鹽”的大管家，矜矜業(yè)業(yè)的打理著運搬隊這個大家庭的里里外外。

“要讓職工感受一個貼心的黨組織，感受到我們的組織就在身邊，黨組織的溫暖，熱情，服務就在眼前。”這是小郭書記給自己立下的座右銘。為了不斷提升全隊職工的獲得感和幸福感，每逢各類大小節(jié)日，小郭書記總會想方設法為職工們制造一些小驚喜?！拔逡弧眲趧庸?jié)印有“勞動最光榮，安全再出發(fā)”字樣的水壺，端午節(jié)的女工文藝小分隊慰問，安全生產月里的“安全知識有獎競猜”……小型多樣的活動讓職工在感受節(jié)日氣氛的同時，寓教于樂，不斷溫養(yǎng)著運搬隊全體職工的團隊凝聚意識，成為了運搬隊黨支部文化的一道靚麗風景線。

將黨務工作、職工思想工作與安全生產深度融合，全力打造“規(guī)范型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、和諧型”的新時期基層“戰(zhàn)斗堡壘”和力量單元，這是小郭書記的夢想。小郭書記正在努力！