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兗礦集團興隆莊礦誠信建設保安全促生產

作者:尹大為 2020-07-08 09:43 來源:煤礦安全網

誠信是企業(yè)安全穩(wěn)定之根,是企業(yè)管理經營之道.由此,上升到社會和國家,只有擁有了誠信,社會才會和諧,國家才能穩(wěn)定,可以說,誠信是立人之本、強國之基。安全誠信是干部職工在安全生產活動中,自覺執(zhí)行法律法規(guī)、遵守規(guī)章制度、保障職工生命安全的意識行為,以及創(chuàng)造安全生產環(huán)境、提高處置危害事件能力的綜合反映,它體現(xiàn)了企業(yè)和職工在安全生產活動中履行承諾和承擔義務的能力。

兗礦集團興隆莊礦真踐行集團公司“153”安全管控模式,牢固樹立“以人為本、生命至上”的理念,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,積極推進安全生產誠信體系建設,不斷夯實安全生產基層基礎工作,落實安全生產主體責任,實現(xiàn)全礦安全生產持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

該礦建立安全生產承諾制度,礦長每年向全體職工公開承諾,礦長與各單位、單位主要負責人與班組、單位分管負責人與職工分別簽訂《安全生產承諾書》。建立與安全生產承諾制度配套的考核制度、誠信檔案和保障措施。各單位主要負責人向本單位職工作出安全生產公開承諾,自覺接受職工監(jiān)督。各單位每季發(fā)布安全誠信報告,公布本單位履行安全生產主體責任的現(xiàn)狀、問題和措施,兌現(xiàn)安全生產各項承諾的執(zhí)行情況。安全誠信報告內容包括落實安全生產責任、健全安全管理制度、強化安全培訓、開展安全風險分級管控和隱患排查治理、防治職業(yè)危害、安全生產標準化建設、執(zhí)行事故報告和調查處理規(guī)定等情況。建立安全誠信檔案,完善安全誠信考核評價機制,對安全生產承諾內容不履行、工作不落實、信息報告不真實的單位和個人,及時給予通報預警。對嚴重“三違”人員直接列入失信個人“黑名單”。對蓄意遲報瞞報事故的單位列入失信單位“黑名單”,實行安全“一票否決”。

該礦充分利用廣播、電視、宣傳欄等多種媒體,廣泛宣傳安全誠信的目的和意義,引導基層班組和廣大員工積極開展安全誠信體系建設,營造良好的輿論氛圍。積極總結推廣先進經驗,宣傳推廣先進典型,確保安全誠信體系建設全面推進。成立以主要領導任組長、分管領導任副組長、其他班子成員、副總和相關科室負責人為成員的安全誠信體系建設領導小組,領導小組下設辦公室,統(tǒng)籌協(xié)調和監(jiān)督考核全礦安全誠信體系建設工作。建章立制,構建體系,各單位結合自身實際,制定本單位安全誠信體系建設各項管理制度,細化安全誠信建設工作的具體舉措,形成工作有目標、實施有步驟、考核有標準、獎懲有依據的安全誠信建設制度體系,切實將安全誠信體系建設擺在突出位置。(尹大為)


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