錢營孜礦全面部署掘進攻堅任務 堅決打贏進尺翻身仗

“下定決心，齊心協(xié)力，必須來真的、干實的，確保完成全年掘進進尺任務?！钡V領導在6月29日礦辦公會上再次強調(diào)說。

上半年，受煤層賦存不規(guī)律、地質(zhì)斷層超預計、掘進作業(yè)范圍內(nèi)運輸系統(tǒng)不正常、機電設備老化、綜掘錨索機頻繁故障等影響，掘進進尺4660余米，完成計劃91.8%。面對重重困難，錢營孜礦從源頭入手優(yōu)化巷道設計，抓住重點人力資源，出臺獎優(yōu)罰劣政策，完善機電設備保障，確保打贏下半年掘進攻堅翻身仗。

優(yōu)化設計?從源頭上為進尺創(chuàng)造條件

面對我礦采場分布邊角塊段較多、聯(lián)巷短，在巷道設計時，及時根據(jù)地質(zhì)條件變化調(diào)整設計，從作業(yè)設計上減少地質(zhì)構造。其中，西三采區(qū)W3233機巷、W3226機巷設計優(yōu)化，有效降低因地質(zhì)條件造成的進尺影響。東一采區(qū)E3212風巷、E3210采用備用設計方案，遇到不可控影響，隊伍及時轉(zhuǎn)換陣地，降低進尺影響。另外積極召開專題協(xié)調(diào)會，重新和優(yōu)化設計施工方案，以降低因疫情防控設備不能及時到貨而對掘進進尺的重大影響。

抓住重點?人力資源是保證進尺的關鍵

該礦針對部分干部職工當前信心不足、士氣不高等現(xiàn)象，要充分發(fā)揮黨員、群監(jiān)員、青安崗員的橋梁紐帶作用，深入到職工群眾中，積極在正面溝通引導，讓廣大干部職工在潛移默化中提振信心、增長熱情，提高工作積極性、主動性。

近期，掘進區(qū)出臺“2916”工作制，給進尺提供更寬裕的時間，即現(xiàn)階段中夜班進尺采取9小時工作制，早班檢修6小時工作制。掘進二區(qū)出臺保勤政策，職工每旬出勤8天，不僅可獲得額外獎勵加分獎勵，另外休息可以自由選擇，讓職工上班更主動，休班更隨心。

“W3211機巷斷層落差高達18米，導致全巖范圍變大，今年1-4月份一支在過斷層?！本蜻M二區(qū)區(qū)長徐欽民表示，地質(zhì)條件不可控，但人員作業(yè)是可控的，保勤政策勢在必行。

注重激勵?努力提高單產(chǎn)單進水平

該礦每月下發(fā)月度掘進進尺考核辦法。掘進進尺任務分解到具體每一天，每日任務完成情況要在第二天晨會上匯報說明，對于完不成進尺任務的單位負責人，要在會上作檢討，并進行相應處罰。要求在掘進進尺全巖巷時進尺4排以上，在半煤、全煤巷道14排以上，在條件好的時候，加快進尺速度和工作量，降低此后的掘進進尺壓力。

“下半年進尺目標任務8000米，將目標任務分解后，出臺了‘日分析、周兌現(xiàn)、月考核’政策，來保證下半年掘進進尺任務完成?！备钡V長劉光平介紹，下一步將加大超進尺獎勵與虧進尺考核處罰的方式，研究下發(fā)《錢營孜礦2020年下半年掘進攻堅實施辦法》，讓基層干部職工人人心中有本“進尺賬”。

機電保障?助力打贏進尺翻身仗

鑒于W3233機巷綜掘錨索機老化，該礦將采取拆除更換，編制詳盡的安全技術措施，確保用最短的時間內(nèi)完成此項工作，及時將掘進進尺水平提上來。在W3220機巷皮帶機，升級集中控制系統(tǒng)，減少人力資源浪費、設備維護投入，提高皮帶機運行效率。同時，加強機電設備維修，嚴格執(zhí)行“機長制”，明確具體責任人，做到誰檢修誰負責，檢修不到就追責。

“掘進進尺時機電設備保障是前提，沒有機電設備的保障，縱有頂尖廚藝，也難為’無米之炊。”掘進區(qū)長李玉華說。

此外，該礦計劃在西三采區(qū)W3233建立兩個快速掘進作業(yè)線，月度進尺設定220米左右，制定實施相應考核文件，力爭通過優(yōu)化勞動組合、充分利用工時、獎優(yōu)罰劣等舉措，來實現(xiàn)進尺效率最大化。