洛陽煤業(yè)永龍精煤：“學(xué)抓強(qiáng)”活動貴在堅(jiān)持，重在考核

永龍精煤堅(jiān)持把“學(xué)抓強(qiáng)”活動作為一項(xiàng)長期重點(diǎn)工作來抓，嚴(yán)格執(zhí)行干部輪番上臺授課制度、課下每日十題、定期抽考制度和安全辦公會總結(jié)新常態(tài)，利用班前會提問重點(diǎn)知識，檢查學(xué)習(xí)效果。公司為每位員工發(fā)放“學(xué)抓強(qiáng)”學(xué)習(xí)記錄本，并將學(xué)習(xí)記錄情況納入“雙基”考核。圖為培訓(xùn)中心人員現(xiàn)場檢查學(xué)習(xí)記錄情況