興隆莊煤礦“體驗式培訓”走入課堂

近日，興隆莊煤礦培訓中心二層大教室里時時傳出熱烈的鼓掌聲、爭論聲和歡呼聲，原來這是他們首次在 “2020年黨員發(fā)展對象培訓班”教學中引入的“體驗式培訓”教學效果。體驗式培訓是指學習者通過在真實或模擬環(huán)境中的具體活動,獲得新的知識、技能和態(tài)度,并將理論或成果應用到實踐中的過程。根據(jù)我礦黨委“抓創(chuàng)新、抓細節(jié)、抓落實，樹品牌”工作要求，培訓中心不斷探索新的培訓方法，調(diào)整工作思路，首次以室內(nèi)拓展活動為切入點引導學員在虛擬環(huán)境中通過感悟提高認知，強化團隊協(xié)作精神和提高團隊成員溝通意識，通過一系列團隊合作項目，激發(fā)團隊成員潛力，加強團隊成員對企業(yè)的向心力、歸屬感和團隊凝聚力，樹立互相配合，互相支持的團隊精神和整體意識。

　? 本次培訓活動由簡單的破冰小游戲開始，共設置了“齊眉棍”、“解手鏈”兩個非常具有創(chuàng)意的比賽項目?；顒又型ㄟ^理念灌輸、互動體驗、啟發(fā)分享等環(huán)節(jié)的有序進行，學員們由起初的不熟練漸漸到配合有序，由開始的不以為然到全身心投入，簡單的游戲讓學員們體會到了其中所蘊含的團隊協(xié)作，以及如何高效率完成工作。此種形式的培訓，可以迅速提升團隊凝聚力和成員執(zhí)行力，能使參訓人員迸發(fā)出激情和戰(zhàn)斗力，在工作中發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，敢于擔當、勇于付出、充分信任，創(chuàng)造性地開展工作，不斷實現(xiàn)質(zhì)的跨越和境界的提升。

這種方式不僅可以大幅提高工作熱情，提升團隊的凝聚力和創(chuàng)造力，還可以提高個人和團隊的工作績效，變工作為游戲、學習，每天都是新的起點，每天都可以進步一點點。