“煤海先鋒”永向前 ——記河南能源焦煤集團(tuán)安全標(biāo)桿區(qū)隊(duì)、九里山礦掘三隊(duì)

“煤海先鋒”永向前

——記河南能源焦煤集團(tuán)安全標(biāo)桿區(qū)隊(duì)、九里山礦掘三隊(duì)

??????他們牢記安全、素質(zhì)過硬，堅守煤海一線，穿梭在煤巷和巖巷中，用行動樹起一個標(biāo)桿，立起一面旗幟，他們就是獲得河南能源焦煤公司安全標(biāo)桿區(qū)隊(duì)的九里山礦掘三隊(duì)。

夯實(shí)安全根基

??????“干煤礦，安全就是礦工的生命，不能有絲毫放松，必須讓每位員工時刻繃緊安全弦?！本蛉?duì)隊(duì)長劉保國這樣對筆者說道。

??????為了讓每一名員工懂安全、知安全、守安全，該區(qū)隊(duì)積極開展“員工班前講安全故事、結(jié)安全伙伴、簽訂安全合同、致員工家屬安全倡議書、三違人員曝光”等系列活動，營造安全氛圍，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)責(zé)任感，并結(jié)合區(qū)隊(duì)實(shí)際，制定了《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收制度》、《安全隱患排查、整改制度》等行之有效的規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。簽訂了從區(qū)隊(duì)干部、班組長再到每名員工的安全目標(biāo)責(zé)任書，形成“一級包一級，一級保一級”的安全管理機(jī)制，使每個崗位的員工都知道自己“干什么、怎么干”，并建立獎罰分明的獎懲機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)安全根基。

強(qiáng)化素質(zhì)提升

??????為提高員工技能水平，該隊(duì)結(jié)合實(shí)際和員工需求，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，堅持每天在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，每月邀請“技術(shù)大拿”為員工上崗位技能課。并定期組織由區(qū)隊(duì)管理人員牽頭，各崗位熟練工參與的“點(diǎn)將式”培訓(xùn)，以井下現(xiàn)場實(shí)際操作為主，地面技術(shù)課堂為輔，實(shí)行手把手教學(xué)，有針對性地對各崗位必知必會、設(shè)備操作、設(shè)備檢修維護(hù)保養(yǎng)等進(jìn)行培訓(xùn)，同時加大考核力度，做到真考核、真獎罰，對取得公司級、礦級技術(shù)比武前六名的職工給予精神和物質(zhì)獎勵，激發(fā)員工“學(xué)知識、學(xué)技能”的熱情。促進(jìn)了員工技能素質(zhì)的提升，推動區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。

實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身

??????2019年6月份，根據(jù)礦井要求，該區(qū)隊(duì)由煤巷施工轉(zhuǎn)為巖巷施工，面對員工對巖巷施工工藝、工作流程、技術(shù)措施、設(shè)備操作等不熟悉的困難，一方面區(qū)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)積極組織員工向兄弟單位學(xué)習(xí)，并邀請技術(shù)人員對區(qū)隊(duì)員工現(xiàn)場進(jìn)行幫扶指導(dǎo)，一方面向礦上申請從豫一、豫二抽調(diào)骨干力量20名，精心安排到區(qū)隊(duì)中間確保工作順利開展。

??????2019年8月份，15091中間底抽巷開口施工過程時，面對復(fù)雜的巷道條件，該隊(duì)上下一心，從煤層到底板，克服重重困難，嚴(yán)格按照規(guī)程措施，確保安全施工，圓滿完成了15091中間底抽聯(lián)絡(luò)巷162.3m的掘進(jìn)任務(wù)，得到了礦領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)了從煤巷掘進(jìn)到巖巷掘進(jìn)的華麗轉(zhuǎn)身。

??????正是他們平時的嚴(yán)格要求，關(guān)鍵時候才能迎難而上。當(dāng)然這不是結(jié)束，他們將一如既往，勇做“煤海先鋒”繼續(xù)前行，用實(shí)實(shí)在在的工作為九里山礦安全生產(chǎn)繪上濃墨重彩的一筆。 （代春平）

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