鶴煤九礦：“四個明確”確保培訓效果

4月26日，筆者從鶴煤九礦獲悉，該礦為進一步提升“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動培訓質(zhì)量，通過采取“四個明確”，確保了安全教育培訓工作取得實效。

? ? 自活動開展以來，該礦迅速行動，統(tǒng)籌安排，制定“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動方案，規(guī)劃培訓總體目標，成立組織領(lǐng)導小組，全面落實“四個明確”。即：明確培訓主體人員，組織單位負責人、安全、技術(shù)、其他從業(yè)人員、隱患責任人員等5類人員參加培訓；明確培訓時間，培訓總共分為學習培訓、宣傳貫徹、對標對表整改、督導檢查等四個環(huán)節(jié)；明確培訓內(nèi)容，主要以煤礦安全規(guī)程、安全生產(chǎn)方針政策及各項安全技術(shù)措施等；明確考核目標，對所培訓的內(nèi)容進行檢查考核，對不合格員工重新進行復訓，培訓部門針對培訓情況進行自查自改，邊學習、邊整改、邊提高。