后勤服務(wù)部部長安全生產(chǎn)責任制

協(xié)助礦工會主席后勤服務(wù)、礦內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生等工作，是后勤服務(wù)部安全生產(chǎn)第一責任人，安全生產(chǎn)職責如下：

1、負責組織制定、修訂（編）本單位安全生產(chǎn)責任制。

2、負責組織編寫并完善本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理制度。

3、負責總結(jié)分析本單位安全生產(chǎn)工作，部署安全生產(chǎn)管理工作計劃。

4、負責制定并實施后勤部安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，對職工進行安全教育培訓(xùn)。

5、組織后勤部特殊工種的崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，做到各工種持證上崗。

6、組織編制食物中毒應(yīng)急預(yù)案及部門事故應(yīng)急預(yù)案并監(jiān)督落實。

7、嚴格執(zhí)行值班制度，了解單位實際情況，及時掌握工作運行情況，檢查工作質(zhì)量，排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

8、每月定期組織監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、規(guī)章制度及規(guī)程措施的貫徹落實情況，制止、處罰“三違”，督促隱患整改落實，及時消除事故隱患。

9、負責制定部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員的安全業(yè)績考核制度。

10、負責制定并落實部門安全生產(chǎn)責任制問責制度。

11、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

12、根據(jù)安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況，按照礦、單位規(guī)章管理制度進行考核。

考核標準：

1、不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給予考核處分。構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。

2、違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的，按照礦相關(guān)制度給予考核，造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、未及時組織后勤部范圍內(nèi)的隱患排查的，對排查出的事故隱患未采取有效治理的，對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，負有直接責任按照礦隱患排查治理制度給予考核。

4、后勤部發(fā)生安全事故，后勤部部長負有領(lǐng)導(dǎo)管理責任。

5、未按規(guī)定組織考核后勤部各崗位安全生產(chǎn)責任制或各項管理制度，后勤部部長負直接責任。

6、后勤部特種作業(yè)人員不持證上崗或安排無上崗資格的人員作業(yè)的，后勤部部長負管理責任。

7、本單位發(fā)生安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，按照公司、礦相關(guān)規(guī)章制度給予考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。

8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不服從搶險指揮部指揮，不參與搶救，按照相關(guān)制度給予處分。