糯東煤礦：掌上“工資條”敞亮職工心

糯東煤礦：掌上“工資條”敞亮職工心

12月26日，糯東結合自身實際，加強干部警戒意識，提升職工責任擔當，積極開展“陽光”工作，力求各項工作觸動思想、觸及靈魂，讓以案促改工作提高精準度。

嚴思想知敬畏。該礦實施干部作風專項整治，突出思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，緊盯不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，嚴查嚴管、嚴厲整治；完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明支持保護敢擔當、能擔當、善擔當?shù)母刹?，干事?chuàng)業(yè)、擔當作為氛圍更加濃厚。嚴作風重操守。該礦把紀律建設緊緊抓在手上，堅決做到隊務公開、礦務公開、黨務公開，讓職工有本“明白賬”，修訂完善物資采購、招投標、倉儲管理等制度，扎緊制度籠子，強化管理效力、提升管理效能；突出“關鍵少數(shù)”、重點崗位、重點人員，緊盯節(jié)日糾“四風”，進一步加大監(jiān)督檢查力度，暢通監(jiān)督舉報渠道，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴把節(jié)日“廉潔關”，確保安全穩(wěn)定廉潔過節(jié)。

嚴責任緊扣“實”。該礦通過典型案件，查擺自身不足，立改立行、有錯必改，對涉及職工利益的問題要事事有著落、件件見成效。這樣，查找問題才會一陣見血，解決問題才能使職工滿意。加大跟蹤監(jiān)察力度，建立動態(tài)評估機制，及時發(fā)現(xiàn)、反饋并協(xié)調解決工作中存在的具體問題，對不積極履職、不正確履職、不依規(guī)履職的相關責任人員實行橫向到邊、縱向到底的“鏈條式”責任倒查，做到寸步不讓。（劉敏淑）