淮北許疃綜掘二區(qū)“查風險、除隱患、抓標準”助推百日安全會戰(zhàn)
?淮北許疃煤礦綜掘一區(qū)以開展“百日安全會戰(zhàn)、強化安全集中整治”活動為契機,嚴格落實干部走動管理制度,強化安全隱患排查和不安全行為治理,以“三到位”抓實百日安全會戰(zhàn)各項舉措,確??茀^(qū)安全生產。
管理干部現場走動到位。針對井下管理區(qū)域點多、面廣、線長的實際,該區(qū)嚴把干部走動式管理,創(chuàng)新實行科區(qū)、工區(qū)聯合走動模式。每班都有科區(qū)管技人員對安全重點區(qū)域進行盯防式走動檢查;至少一名副工長對安全薄弱區(qū)域的關鍵部位和環(huán)節(jié)進行走動式巡查,加大對各工區(qū)零散工程、零散作業(yè)人員安全管控力度,夯實現場安全管理基礎。
安全隱患排查整改到位。該區(qū)不斷加大隱患整改力度,嚴格落實精準分級管理。根據隱患嚴重程度、危害大小、影響范圍對排查出的隱患進行篩選、分類分級,及時下發(fā)各工區(qū),按照五定表要求,確保隱患“不過夜”。組織黨員先鋒、群安員,突擊現場嚴查隱患做管理情況,對隱患整改不到位、安全隱患多的區(qū)域進行微信群曝光,并在兌現會上讓工區(qū)負責人紅臉出汗,有效的提高了隱患整治的執(zhí)行力和落實力。
行為治理提檔升級到位。該區(qū)從細節(jié)抓起,嚴管職工不安全行為,尤其是對職工井下不系帽帶、衣服袖口未扎緊等習慣性小違章和不安全行為,加大安全宣教力度;開展“嚴管+真愛”的陋習整改幫教模式,各工區(qū)班組認真排查崗位陋習,嚴格自查違章行為,耐心進行談心說教,不斷規(guī)范職工崗位操作,大大降低了職工違章行為的復發(fā)率。