蒲白建莊礦業(yè)公司：安全培訓(xùn)多點(diǎn)發(fā)力，再筑安全“防護(hù)網(wǎng)”

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為全面貫徹落實(shí)國(guó)家安監(jiān)總局92號(hào)令《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》相關(guān)文件及國(guó)家煤監(jiān)總局局長(zhǎng)黃玉治在淮北培訓(xùn)會(huì)上的講話精神。蒲白建莊礦業(yè)公司始終圍繞“一切為了發(fā)展、一切為了員工”主題，在“抓培訓(xùn)、筑防線”上下功夫，采取多點(diǎn)發(fā)力，夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理，確保安全各項(xiàng)工作保持良好態(tài)勢(shì)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

以安全培訓(xùn)提升為發(fā)力點(diǎn)。該公司牢固樹(shù)立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的理念，相關(guān)職能部門(mén)組織管理人員開(kāi)展安全教育大培訓(xùn)、特種作業(yè)人員外送培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部安全培訓(xùn)、基層單位現(xiàn)場(chǎng)安全業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等。以采取“以學(xué)代培、以操代培、以技代培”的多元化培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，提升全員安全防范意識(shí)和實(shí)操技能水平。

以搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)為發(fā)力點(diǎn)。該公司利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，搭建了微信安全學(xué)習(xí)平臺(tái)，職能部門(mén)通過(guò)微信群向各部室、區(qū)隊(duì)宣傳安全相關(guān)文件精神及安全方面知識(shí)；各區(qū)隊(duì)每周一、周四晚上搭建與職工家屬安全互動(dòng)平臺(tái)，逐步將職工家屬納入到安全思想教育體系，促進(jìn)職工家屬向安全保障“賢內(nèi)助”的轉(zhuǎn)變。以采取搭建信息交流平臺(tái)方式，擴(kuò)展了安全宣教覆蓋面。

以考試檢驗(yàn)效果為發(fā)力點(diǎn)。該公司堅(jiān)守“立安以立學(xué)為先，立學(xué)以考試為途”培訓(xùn)制度，利用計(jì)算機(jī)“智能化”手段，通過(guò)可預(yù)約電腦和手機(jī)APP進(jìn)行模擬考試，在確?？荚嚨墓交?、公正化、透明化，考場(chǎng)配置了虹膜人員識(shí)別系統(tǒng)、360°遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)，現(xiàn)場(chǎng)提交試卷，即出成績(jī)并上傳到全員考試管理系統(tǒng)，來(lái)檢驗(yàn)職工安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)到的真實(shí)效果。

通過(guò)安全培訓(xùn)多點(diǎn)發(fā)力開(kāi)展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工學(xué)安全知識(shí)、學(xué)安全技能的積極性和主動(dòng)性，提升了職工的安全保護(hù)意識(shí)，最終使職工獲得最大的收益就是從“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的思想轉(zhuǎn)變。

蒲白建莊礦業(yè)：徐琨?王振龍

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