河南能源義煤公司孟津煤礦重拳出擊反“三違”

河南能源義煤公司孟津煤礦重拳出擊反“三違”

為有效遏制“三違”行為，嚴(yán)防各類安全風(fēng)險(xiǎn)，河南能源義煤公司孟津煤礦完善機(jī)制、明確指標(biāo)、嚴(yán)格處罰、加強(qiáng)教育，重拳出擊反“三違”，確保四季度礦井安全。

完善機(jī)制。為保障反“三違”工作深入開展，取得實(shí)效，該礦成立了以董事長、黨委書記為組長的反“三違”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)礦井反“三違”工作開展、組織和協(xié)調(diào)。

明確指標(biāo)。該礦還明確礦副總師及其以上領(lǐng)導(dǎo)、各系統(tǒng)科室及區(qū)隊(duì)、系統(tǒng)科室及區(qū)隊(duì)各科級(jí)人員每月反三違的最低人次及錄入主動(dòng)預(yù)防平臺(tái)的具體板塊。各級(jí)查出的“三違”都要按單位建立“三違”管理臺(tái)賬，存檔備查。

嚴(yán)格處罰。對(duì)查出的習(xí)慣性違章行為采取幫教為主、罰款為輔的方式進(jìn)行落實(shí)，通過寫出書面檢討、錄制反省視頻等方式進(jìn)行警示教育。對(duì)查出的嚴(yán)重“三違”行為從嚴(yán)、從重進(jìn)行責(zé)任追究，同時(shí)對(duì)當(dāng)事人強(qiáng)制停工學(xué)習(xí)，同時(shí)寫出書面檢討、錄制反省視頻；按照查出的層級(jí)對(duì)嚴(yán)重“三違”進(jìn)行不同層級(jí)的幫教和責(zé)任追究；還要被進(jìn)行不低于3個(gè)工作日的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗；年度累計(jì)發(fā)生三次及以上嚴(yán)重違章行為的，管理人員給予撤職處分，工人給予解除勞動(dòng)合同處分。

加強(qiáng)教育。對(duì)上級(jí)及礦井查出的各類嚴(yán)重“三違”行為，強(qiáng)制對(duì)相關(guān)責(zé)任人（違章人員、跟班隊(duì)干、單位負(fù)責(zé)人等）開展教育轉(zhuǎn)化工作，對(duì)他們進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰、公告通報(bào)、停工培訓(xùn)、談心幫教、反思檢討、家屬聯(lián)保、安全幫帶等，使他們徹底杜絕“三違”。（趙冰曉）