糯東煤礦：隊長充當(dāng)“主考官”

糯東煤礦：隊長充當(dāng)“主考官”

10月19日，筆者從糯東煤礦獲悉，該礦為了落實科學(xué)發(fā)展觀，提高職工的維修技術(shù)和熟練掌握理論知識，真正把這些工人培養(yǎng)成技術(shù)上過硬，學(xué)習(xí)上上進，作風(fēng)上正派的技術(shù)骨干。該隊從抓職工的技術(shù)入手，通過獎勵來促使職工學(xué)習(xí)技術(shù)。當(dāng)筆者來到現(xiàn)場，看到糯東煤礦機運隊隊長洪彪正在組織本隊7名機電方面維修“大拿”認真的考試，隊長充當(dāng)“主考官”在考場觀看每個人是否有作弊行為，每位工人都在認真答卷。這種情景讓我感到意外，以前工人素質(zhì)不高，每逢考試都感覺到“頭大、頭蒙”，寧愿干活，也不愿學(xué)習(xí)，現(xiàn)在該隊每周都要組織工人學(xué)習(xí)文化知識和專業(yè)技能，因為學(xué)得多了、看得多了，慢慢地知識水平也就相應(yīng)的提高了，所以考試也就不再是難題了。

為了體現(xiàn)考試的公平性，技術(shù)員陳達專門把預(yù)先出好的試題存放在自己的盤里，只有在臨近考試兩分鐘才把試題拿出來，進行打印。另外，隊長還規(guī)定職工的考試時間。這樣以來，只要懂技術(shù)、肯學(xué)習(xí)、有上進的工人能夠及時選拔出來。最后經(jīng)過理論和實際操作綜合評分，隊長親自對取得好成績職工給予獎勵。事后隊長說：“我們就應(yīng)該通過考試的方式讓這些有技術(shù)、有能力的工人能吃的香。”（劉敏淑）