糯東煤礦：安全管理也要“透明化”

糯東煤礦：安全管理也要“透明化”

?安全生產(chǎn)作為當(dāng)前各行業(yè)生產(chǎn)中重中之重的工作，如何做好該項(xiàng)工作，真正調(diào)動(dòng)廣大員工參與熱情，這里就有一個(gè)安全管理公開(kāi)“透明化”的問(wèn)題。?

企業(yè)安全生產(chǎn)涉及到員工的安全意識(shí)、安全責(zé)任、獎(jiǎng)懲透明度以及安全工作標(biāo)準(zhǔn)等一系列管理制度。企業(yè)在安全生產(chǎn)中，涉及到上級(jí)下達(dá)指令和本部門領(lǐng)導(dǎo)層制定決策兩種。由于這些“指令性”管理模式長(zhǎng)期根深蒂固，處于執(zhí)行與被執(zhí)行的關(guān)系，從而使廣大員工對(duì)相關(guān)安全政策的理解程度不高、不透明，被動(dòng)性的管理方法已嚴(yán)重制約了他們對(duì)安全生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性。

安全工作涉及企業(yè)方方面面，各項(xiàng)安全管理制度的出臺(tái)，人員因安全受獎(jiǎng)罰、發(fā)生安全事故后的追究問(wèn)責(zé)等，這些都身事關(guān)員工切身利益，都是員工們最為關(guān)切的熱門話題。但目前很多企業(yè)中，由于種種因素，只重結(jié)果不重過(guò)程，這些最敏感的問(wèn)題往往被最終的結(jié)果所取代，員工的參與意識(shí)無(wú)法得以發(fā)揮。因此，如何調(diào)動(dòng)他們對(duì)安全工作的積極性？筆者以為，透明化的安全管理至關(guān)重要，因?yàn)椋Ｕ蠁T工的知情權(quán)、推行公開(kāi)透明的管理是企業(yè)各項(xiàng)重大決策貫徹落實(shí)的“基準(zhǔn)點(diǎn)”，也是激發(fā)員工主動(dòng)參與企業(yè)安全管理的源動(dòng)力。如果企業(yè)在安全生產(chǎn)中，最重要的安全管理還是采取封閉或半封閉的上傳下達(dá)管理模式，很顯然已經(jīng)不能適應(yīng)如今企業(yè)安全發(fā)展的需要。

所以說(shuō)，企業(yè)安全生產(chǎn)首當(dāng)其沖應(yīng)是安全生產(chǎn)中的“管理公開(kāi)”。全過(guò)程、全覆蓋、流程化的安全管理早日讓全體員工知曉，既增加了安全管理透明度，有利于充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大員工的智慧和工作積極性，主動(dòng)參與企業(yè)安全管理，為企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)出謀劃策。此舉也是企業(yè)各項(xiàng)管理工作的重頭戲，對(duì)推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安必將起到推波助瀾的作用。（劉敏淑）