10月13日，糯東
煤礦開出親情啟發(fā)、
安全教育、嚴(yán)管愛護(hù)、強化作風(fēng)“四劑良藥”，確保
安全生產(chǎn)長治久安。?
親情啟發(fā)，預(yù)防“驕滿病”。該礦工會以親情的溫暖感化、引導(dǎo)、啟發(fā)職工，組織吹“枕邊風(fēng)”、“
安全話語溫馨提示”等活動，消除“小穩(wěn)即安，小進(jìn)即滿”的思想，讓職工在工作中戒驕戒躁，時刻繃緊
安全弦。?
安全教育，預(yù)防“歇腳病”。這個礦充分利用手機短信、宣傳欄、班前會、
班組活動等形式，強化對搞好安全工作重要性的認(rèn)識，并把今年來各礦井發(fā)生的重點
事故案例列出，組織職工學(xué)習(xí)，
分析發(fā)生的原因，以警示提醒職工勿忘血的教訓(xùn)。同時，組織開展安全承諾、安全簽名、安全演講等安全教育活動提高職工安全意識，擺正局部與整體、個人與集體關(guān)系，克服歇腳情緒。?
嚴(yán)管愛護(hù)，預(yù)防“大意病”。該礦本著嚴(yán)是愛、松是害的
管理原則，工作中堅持用鐵手腕、鐵心腸、鐵面孔“三鐵”精神反“三違”。通過嚴(yán)格
管理，促使職工真正自覺做到不想“三違”、不會“三違”、制止“三違”，讓職工真正體會到嚴(yán)格
管理不等于沒有人性，而是真心真情愛護(hù)職工、關(guān)心職工，從而使干部職工擰成一股繩，為安全生產(chǎn)筑起銅墻鐵壁。?
強化作風(fēng)，治療“拖沓病”。該礦從整頓作風(fēng)、強化紀(jì)律入手，進(jìn)一步落實各級各崗位的安全責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行
管理人員帶班、領(lǐng)導(dǎo)24小時值班
制度，做到主要工作
班組班班有管理人員帶班，領(lǐng)導(dǎo)盯點。同時，加大對薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時間、薄弱地點、薄弱人員的監(jiān)控力度，推行隨時突查，及時排除現(xiàn)場隱患和不安全、不放心行為。（劉敏淑)?
