一組圖片看陜西澄合煤機(jī)培養(yǎng)人才

一組圖片看澄合煤機(jī)培養(yǎng)人才

企業(yè)員工做好工作的前提，就要有足夠的本領(lǐng)才能抓好和落實好每一項工作，而對于青年員工，特別是剛?cè)肼毑痪玫哪贻p員工而言，更多地要依靠傳幫帶來錘煉自己、提升自己，這就要我們緊跟新時代發(fā)展步伐和業(yè)務(wù)工作實際，組織員工傳承經(jīng)驗做法、分享工作心得、創(chuàng)新工作方式，幫助年輕員工快速成長成才，以更好地適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需要。

今年以來，陜煤集團(tuán)澄合煤機(jī)公司堅持把深化師帶徒活動作為全面提升職工技術(shù)技能水平的重要手段和有效途徑，不斷強(qiáng)化對師徒傳幫帶工作的監(jiān)督管理，按照“一對一”“一對多”的方式，不斷下任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、審查作業(yè)、交流學(xué)習(xí)等形式，持續(xù)開展經(jīng)驗傳授、技能幫教和理論指導(dǎo)，充分發(fā)揮技能人才效應(yīng)，使各崗位職工的作業(yè)水平、工作能力和創(chuàng)新意識得到全面提升，以達(dá)到快速培育和造就出更多的一崗多能人才，切實解決澄合煤機(jī)創(chuàng)新發(fā)展和技術(shù)人才短缺矛盾，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁力量。

?