糯東煤礦：技術(shù)員開班培訓(xùn)激活一池春水

糯東煤礦：技術(shù)員開班培訓(xùn)激活一池春水

9月30日，筆者從糯東煤礦獲悉，該礦加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升素質(zhì)。該礦采取多種形式加強(qiáng)理想信念、職業(yè)道德、企業(yè)核心價(jià)值觀等方面的教育，幫助和引導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，把自己的前途命運(yùn)與企業(yè)的改革發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。并從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，有計(jì)劃、有目的的舉辦各類培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新技能、新工藝等，熟練掌握崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作執(zhí)行能力，成為工作骨干和復(fù)合型人才。同時(shí)，根據(jù)人才工作能力，技術(shù)水平變化，通過(guò)級(jí)別晉升使其得到相應(yīng)薪酬待遇。按照貢獻(xiàn)大小，實(shí)行特薪和特獎(jiǎng)等，讓中青年干部有了更多的“安全感”和“歸屬感”，有效提升了人才對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。?

該礦后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，打造成人才培養(yǎng)的“孵化器”。一批素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀中青年干部脫穎而出；一支政治上堅(jiān)定、德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新思維、善于改革求變、順應(yīng)礦井興替、知企懂行、能夠擔(dān)當(dāng)重任的后備干部隊(duì)伍已成雛形。（劉敏淑）