糯東煤礦：技術(shù)員開班培訓激活一池春水

糯東煤礦：技術(shù)員開班培訓激活一池春水

9月30日，筆者從糯東煤礦獲悉，該礦加強教育培訓，提升素質(zhì)。該礦采取多種形式加強理想信念、職業(yè)道德、企業(yè)核心價值觀等方面的教育，幫助和引導干部正確認識個人與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，把自己的前途命運與企業(yè)的改革發(fā)展緊密結(jié)合起來。并從企業(yè)的實際出發(fā)，有計劃、有目的的舉辦各類培訓，組織員工學習新知識、新技術(shù)、新技能、新工藝等，熟練掌握崗位業(yè)務(wù)知識、操作技能，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作執(zhí)行能力，成為工作骨干和復合型人才。同時，根據(jù)人才工作能力，技術(shù)水平變化，通過級別晉升使其得到相應薪酬待遇。按照貢獻大小，實行特薪和特獎等，讓中青年干部有了更多的“安全感”和“歸屬感”，有效提升了人才對企業(yè)的忠誠度。?

該礦后備干部儲備庫，打造成人才培養(yǎng)的“孵化器”。一批素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量適當、結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀中青年干部脫穎而出；一支政治上堅定、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新思維、善于改革求變、順應礦井興替、知企懂行、能夠擔當重任的后備干部隊伍已成雛形。（劉敏淑）