糯東煤礦：讓廉潔教育更“接地氣”

糯東煤礦：讓廉潔教育更“接地氣”?

9月30日，筆者從糯東煤礦獲悉，該礦為著力解決好職工反映的突出問(wèn)題，提高做好新形勢(shì)下職工工作的能力，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司采取了多種形式和渠道，廣泛聽取一線職工真聲音，認(rèn)真收集員工好建議。一是設(shè)立流動(dòng)舉報(bào)箱，重點(diǎn)受理各級(jí)管理人員服務(wù)意識(shí)低下，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，以權(quán)謀私，吃拿卡要，不作為和亂作為等問(wèn)題，堅(jiān)持快查快辦，嚴(yán)查嚴(yán)處；二是深入一線重點(diǎn)對(duì)各基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)、績(jī)效考核、人員考勤、物資安全管理、生產(chǎn)安全等進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，不斷提升基層的基礎(chǔ)管理水平；三是圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中面臨的實(shí)際問(wèn)題，與職工代表進(jìn)行一對(duì)一談心、面對(duì)面交流，廣泛聽取職工意見建議，切實(shí)解決基層存在的實(shí)際困難。（劉敏淑）?