月亮田礦南一采區(qū)強(qiáng)力推行“手指口述法”

月亮田礦南一采區(qū)強(qiáng)力推行“手指口述法”

??9月26日，貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦南一采區(qū)針對以往帶班隊長和職工在工作現(xiàn)場有怕害羞、不敢匯報、等現(xiàn)象強(qiáng)力推行“手指口述法”。

該區(qū)以往沒有推行好手指口述法，主要原因在于職工們怕害羞不敢匯報，導(dǎo)致在工作中安全隱患系數(shù)增高，職工出勤率降低，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)。為強(qiáng)力推行好手指口述法，采區(qū)要求凡是采區(qū)隊長、職工必須在開班前會之前當(dāng)著全班的面利用小黑板演化一遍手“指口述法”，要求職工只要會說、會講、會指，講、說、指錯的不給以批評，演化實行打分制，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和隊長打分，對于積累分?jǐn)?shù)高的職工在月底結(jié)算工資時給予部分經(jīng)濟(jì)獎勵，分?jǐn)?shù)低的職工不獎勵也不作處罰，但是必須在當(dāng)班學(xué)會，對于怕害羞說不出來的的職工由帶班隊長和技術(shù)員一直教會直至?xí)莼癁橹?。此目的主要想徹底消除職工們的心理障礙解決他們的羞澀感，使職工們利用好“手指口述法”在生產(chǎn)過程中降低安全隱患的系數(shù)。

同時，該區(qū)在全區(qū)所有范圍內(nèi)開展趕、學(xué)、比、幫、超活動，強(qiáng)力推行“手指口述法”。

月亮田礦：李興永