華恒礦業(yè)強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)技能培訓(xùn) 搭建常態(tài)化培訓(xùn)平臺(tái)

? ? ? 山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)著力強(qiáng)化職工的現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)，培養(yǎng)職工動(dòng)手能力、實(shí)踐能力，為職工搭建起現(xiàn)場(chǎng)技能提升的常態(tài)化培訓(xùn)平臺(tái)。

? ? ? 該公司始終堅(jiān)持“不脫產(chǎn)、不集訓(xùn)、不突擊”的培訓(xùn)方式，將職工技能培訓(xùn)形成常態(tài)化，并強(qiáng)化員工對(duì)崗位基礎(chǔ)理論、重點(diǎn)技術(shù)知識(shí)的掌握吸收。他們以班組“技能小課堂”、“現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地培訓(xùn)基地”等為載體，在班組、崗位上實(shí)行技術(shù)切磋，向生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中的實(shí)際問(wèn)題展開競(jìng)賽，著力提高職工在設(shè)備故障排除、緊急事故處理、應(yīng)急預(yù)案演練等方面的現(xiàn)場(chǎng)操作能力，讓職工在培訓(xùn)過(guò)程中，自覺(jué)把理論知識(shí)融入現(xiàn)場(chǎng)操作，并彼此探討經(jīng)驗(yàn)、切磋技藝，及時(shí)糾正不規(guī)范操作行為，快速掌握解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提高技能水平。

? ? ? 該公司還把首席技師、金藍(lán)領(lǐng)、金牌班組長(zhǎng)“以師帶徒”作為聘用的重要考核部分，讓技術(shù)人才邊“學(xué)”邊“傳”、邊“幫”邊“帶”，工作中，全方面、全過(guò)程的傳授理論知識(shí)和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，幫助職工分析、解決現(xiàn)場(chǎng)中遇到的難題，并鼓勵(lì)職工動(dòng)手操作，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，有效提升了職工的操作能力，鞏固了培訓(xùn)效果。