轎子山煤礦：“四法”管控三違人

今年以來，轎子山煤礦采取“四法”巧治“三違”，使全礦“三違”人數(shù)明顯降低，有力促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。

排查治理法。通過采取礦領(lǐng)導(dǎo)帶班、區(qū)隊跟班、各系統(tǒng)專業(yè)檢查、安全大檢查、安檢員日常檢查等形式，狠抓各專業(yè)、各崗位員工的違章、違紀(jì)行為，及時查處“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，同時發(fā)現(xiàn)有不安全行為及時進(jìn)行安全教育。

友情提醒法。每個班組都配備一名群監(jiān)員，在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)揮"前沿哨兵"的作用；班組長、驗收員、瓦檢員在現(xiàn)場及時提醒、及時糾正、及時處理不安全隱患和行為，把隱患和問題消滅在萌芽狀態(tài)，確保創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

警示教育法。區(qū)隊建立“三違”臺賬，發(fā)現(xiàn)有“三違”現(xiàn)象及時在班前會上通報，在公示板上公示；并責(zé)成“三違”人員寫保證書，表決心以后不再重犯;同時利用安全宣誓、反思會、觀看警示片等形式，對“三違”人員進(jìn)行教育。

人文關(guān)愛法。礦工會組織女工協(xié)管員、家屬對“三違”人員“結(jié)對子”進(jìn)行幫教、談心;并通過送祝福、送溫暖、送親情，以耐心談心說教、溫情安全祝福，給“三違”人員帶去組織的關(guān)心和愛護(hù)。

（艾賀民）

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