糯東煤礦：“重拳出擊”強(qiáng)紀(jì)律

糯東煤礦：“重拳出擊”強(qiáng)紀(jì)律

為進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，營造良好的工作氛圍，糯東煤礦施重拳、動(dòng)真格，采取“不打招呼不通氣、蹲點(diǎn)與突查”等多種形式，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行專項(xiàng)整治。?

該礦成立了由人力資源部牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察部、黨群工作部共同參與的勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)治理小組，在上下班期間嚴(yán)查遲到早退、脫崗等行為。對(duì)查處到違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工，除按照考勤管理辦法進(jìn)行處罰外，統(tǒng)一在大廳進(jìn)行通報(bào)“亮相”，這一方法的采用，有效遏制了勞動(dòng)紀(jì)律松弛之風(fēng)。為規(guī)范內(nèi)部管理，重新修訂完善了《職工考勤管理制度》，對(duì)各種病、事假的審批程序及工資待遇等進(jìn)行了明確規(guī)定，對(duì)遲到、早退、脫崗、曠工等違紀(jì)行為及處罰額度進(jìn)行了詳細(xì)界定，并組織職工進(jìn)行了統(tǒng)一學(xué)習(xí)，提高職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)。?

為強(qiáng)化考勤管理，消除管理盲點(diǎn)，要求各部室逐日填好考勤表，及時(shí)匯總、上報(bào)，避免因延遲上報(bào)出現(xiàn)弄虛作假、漏報(bào)等情況，否則嚴(yán)格按照制度進(jìn)行處罰。?

通過重拳整治，該礦作風(fēng)建設(shè)始終處于新常態(tài)，整體精神面貌有了明顯改觀，在下一階段工作中，該礦將繼續(xù)鞏固專項(xiàng)治理成績(jī)，并適時(shí)開展“回頭望”工作，杜絕紀(jì)律松弛之風(fēng)“死灰復(fù)燃”。（劉敏淑）

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