糯東煤礦：“軟文化”筑牢安全“硬屏障”

?

糯東煤礦：“軟文化”筑牢安全“硬屏障”

據(jù)了解，糯東煤礦結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，結(jié)合現(xiàn)場工作實(shí)際，對現(xiàn)場工作人員提問安全管理知識。開展全方位、多角度、深層次的“四問四答”活動，查擺檢視出自身和管轄范圍內(nèi)存在的短板和不足，真正的提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，抓好落實(shí)，促進(jìn)安全，不斷強(qiáng)化“紅線”意識，促進(jìn)安全管理工作再提升。

該礦在注重職工安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加大職工崗位應(yīng)知應(yīng)會知識抽查力度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，利用班前會堅(jiān)持每天隨機(jī)抽查提問安全知識內(nèi)容，以身作則帶動職工主動搞好學(xué)習(xí)，鞏固安全基礎(chǔ)知識。充分發(fā)揮黨員、安檢員、群監(jiān)員的作用，組織人員不定時(shí)間、不定地點(diǎn)隨機(jī)抽查提問，特別是工作現(xiàn)場，提問跟班領(lǐng)導(dǎo)和班組長，對連續(xù)答錯(cuò)和答不出問題的職工詳細(xì)做好記錄，下一次接著再抽查。礦上還將其認(rèn)定為“安全薄弱人員”，并組織集中學(xué)習(xí)。

該礦黨支部也緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真召開組織生活會，做到了查找問題真刀真槍、不遮不掩，刀刃向內(nèi)，觸及靈魂，真正通過“四問四答”，抓好安全生產(chǎn)，提升安全管理，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定。（劉敏淑）