檸條塔公司掘進二工區(qū)用“軟文化”筑牢安全“硬屏障”

檸條塔公司掘進二工區(qū)用“軟文化”筑牢安全“硬屏障”

?

檸條塔公司掘進二工區(qū)通過強化安全文化建設(shè)不斷提升員工安全素質(zhì)，使安全文化成為職工特殊的“勞動保護”，用安全“軟文化”打造生產(chǎn)“硬屏障”。

堅持以人為本的安全方針，營造良好的安全氛圍。通過多形式，多層面，全方位強化“100-1=0”和“所有事故都可以預(yù)防”的安全理念的滲透，弘揚健康向上和充滿人文關(guān)懷的安全文化，提煉培植安全理念體系，形成具有工區(qū)、班組、個人特色的安全目標和理念，并將理念與親情教育相結(jié)合，營造出濃厚的工區(qū)安全氛圍。

該工區(qū)主動將黨建工作與安全生產(chǎn)相融合，充分利用周三和周五學(xué)習(xí)時間進行融匯貫通學(xué)習(xí)教育，讓每名員工不忘安全初心，牢記安全使命，強化責(zé)任擔當，以此推進工區(qū)安全文化建設(shè)向深層次發(fā)展。堅持安全工作無小事，注重安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，抓基礎(chǔ)，嚴管理，嚴考核，重落實，用事故教訓(xùn)、“三違”人員現(xiàn)身說教等形式，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀，強化安全意識和提高安全技能，杜絕“三違”行為，真正實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變，從而提升全員安全素質(zhì)，為工區(qū)安全生產(chǎn)提供保障。