山東能源新礦集團(tuán)內(nèi)蒙能源裕興煤礦《開(kāi)講啦》---技術(shù)團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)提升大課堂

近期，山東能源新礦集團(tuán)內(nèi)蒙能源裕興煤礦《開(kāi)講啦》---技術(shù)團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)提升大課堂持續(xù)進(jìn)行中，有效提升了生產(chǎn)技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及技術(shù)管理水平，為礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提檔升級(jí)、智慧礦山建設(shè)夯實(shí)技術(shù)保障。

裕興煤礦為進(jìn)一步提升生產(chǎn)技術(shù)管理人員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、提高技術(shù)管理水平，規(guī)范技術(shù)管理，緊跟安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和智慧礦山建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)人員培訓(xùn)，提升技術(shù)力量，自七月份以來(lái)，根據(jù)礦井實(shí)際，組建由生產(chǎn)班子成員為中心，各安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人為輔的《開(kāi)講啦》授課團(tuán)隊(duì)，利用每周一、三、五組織基層區(qū)隊(duì)技術(shù)員、安全生產(chǎn)科室人員等相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)人員綜合素質(zhì)能力提升大課堂。

該礦技術(shù)人員綜合素質(zhì)能力提升大課堂一改以往的老套培訓(xùn)方式，將授課人員講什么培訓(xùn)人員聽(tīng)什么的方式，改為由培訓(xùn)人員根據(jù)工作情況向授課團(tuán)隊(duì)主動(dòng)提出在本職崗位技術(shù)管理中存在的問(wèn)題點(diǎn)、薄弱點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)等，由授課團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備教案進(jìn)行一一解答、解惑。通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)方式，有效活躍了課堂氛圍，有效提高了培訓(xùn)人員在培訓(xùn)過(guò)程中的活躍度、關(guān)注度、認(rèn)真度，使礦井技術(shù)管理人員綜合素質(zhì)顯著提升。

該礦《開(kāi)講啦》授課團(tuán)隊(duì)并且將每次上級(jí)部門(mén)檢查的內(nèi)容作為重點(diǎn)授課內(nèi)容，對(duì)照“三大規(guī)程”及《集團(tuán)公司技術(shù)管理規(guī)范》，針對(duì)檢查問(wèn)題逐條分析原因，制定解決方案及措施，并講解迎檢過(guò)程中的注意事項(xiàng)，有效提升了礦井本質(zhì)安全水平。

裕興煤礦《開(kāi)講啦》---技術(shù)團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)提升大課堂創(chuàng)新培訓(xùn)方式，不僅提高了培訓(xùn)人員在培訓(xùn)過(guò)程的活躍度、關(guān)注度、認(rèn)真度，而且有效解決了技術(shù)人員在實(shí)際工作中的問(wèn)題點(diǎn)、薄弱點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)，更是提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的有效途徑，為企業(yè)的新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)技術(shù)保障、人才保障、智慧保障。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??通訊員：劉??偉

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