貴州豫能人力資源部對(duì)高山煤礦人力資源管理情況進(jìn)行調(diào)研

? ? ? ? ? ? ?貴州豫能人力資源部對(duì)高山煤礦人力資源管理情況進(jìn)行調(diào)研

? ?7月3日，貴州豫能人力資源部陳學(xué)申等人到高山煤礦檢查人力資源管理工作。該礦礦長(zhǎng)張高青向檢查組簡(jiǎn)要的介紹了全礦職工人員、培訓(xùn)及工資與產(chǎn)量進(jìn)尺等情況。

? ?會(huì)上，陳學(xué)申要求，一是提高工效減少人員；二是加強(qiáng)培訓(xùn)教育、定崗定員定額、工效、職工職業(yè)規(guī)劃等管理工作；三是建立班組建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，各單位班組建設(shè)發(fā)展不平衡，部分單位仍存在對(duì)班組建設(shè)重視程度不夠，班組基礎(chǔ)管理薄弱等問題；四是加強(qiáng)班組長(zhǎng)選聘機(jī)制，要做到公平公正，工會(huì)、紀(jì)檢要參與監(jiān)督。

? ?該礦負(fù)責(zé)人表示，嚴(yán)格按照貴州豫能人力資源部提出的問題進(jìn)行整改落實(shí)，在今后的工作中，在做好安全的前提下，帶領(lǐng)班組成員，增加工作效率，為該礦實(shí)現(xiàn)扭虧增盈做出努力。(李照萍)

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