淮北礦業(yè)許疃煤礦四到位踐行“三鐵”精神抓安全

許疃礦通過嚴(yán)格責(zé)任落實，強(qiáng)化隱患排查治理，嚴(yán)細(xì)管理考核，持續(xù)加大安全教育培訓(xùn)力度，以“三鐵”精神抓牢抓實礦井安全生產(chǎn)工作。

責(zé)任落實到位。該礦明確劃分地面到井下管技人員的安全包保區(qū)域范圍，明確各自責(zé)任；嚴(yán)格落實下井跟帶班班制度，認(rèn)真填寫走動式管理清單和寫實通報，對重點(diǎn)工作頭面、重點(diǎn)隱患治理區(qū)域，進(jìn)行重點(diǎn)盯防，專人現(xiàn)場指揮施工。對地面各生產(chǎn)車間進(jìn)行不定期檢查，防止人員脫崗、串崗、喝酒上班等現(xiàn)象發(fā)生。

隱患排查到位。該礦積極開展“清單式”檢查、“精細(xì)化檢查”和“走動式”相結(jié)合的安全管控模式，對零散作業(yè)人員、安全薄弱地段、邊緣頭面開展專項安全整治；每周組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行全面剖析安全大檢查，按照四不放過的原則，對排查出的問題，分類建立整改臺賬，逐條對帳銷號，實現(xiàn)閉合式管理，確保各類隱患整改到位、實際問題解決到位。

管理考核到位。為嚴(yán)格落實淮北礦業(yè)及礦井各項剛性規(guī)定，該礦要求安全監(jiān)督檢查部門及工作人員，堅決做到鐵腕、鐵面反“三違”，對有令不行、有禁不止的管理干部及職工加大處罰力度，對履職不到位、監(jiān)管不嚴(yán)格的責(zé)任人實施責(zé)任追究；特殊時期，對發(fā)現(xiàn)存在責(zé)任性問題的工作一律“反向倒查”，逐查等級責(zé)任并進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)和處罰，堅決杜絕好人主義，折中主義。

安全教育培訓(xùn)到位。該礦要求各基層單位每天班前會嚴(yán)抓各類“十一種”隱患人排查，對安全思想意識差、情緒低落及身體狀況不好，不能保證安全生產(chǎn)的職工一律不予入井；充分利用每周三職工學(xué)習(xí)例會和周五安全警示教育大講堂，組織觀看安全事故案例警示教育視頻，提高職工安全意識；每周開展一次科區(qū)自訓(xùn)培訓(xùn)，通過理論講座和現(xiàn)場實踐的方式，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能和崗位本領(lǐng)，進(jìn)一步規(guī)范崗位操作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。