貴州盤江月亮田礦安檢科強化隊伍建設(shè)打出“組合拳”

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為了使安檢員在礦井安全生產(chǎn)工作中能較好地發(fā)揮出他們的職能作用，2018年全年以來，貴州盤江月亮田礦安檢科把工作重點放在了強化安檢員隊伍整體的綜合素質(zhì)上，打出一系列規(guī)章制度和獎罰考核辦法取得了實質(zhì)性效果，安檢員隊伍的整體形象也逐步得到了改善。

首先，該礦安檢科從抓勞動組織紀(jì)律入手，認(rèn)真開展好內(nèi)部的自檢自查工作，并規(guī)定副科級以上管理人員不定期組織查崗。其次是加強安檢員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，各片區(qū)安檢員利用業(yè)余時間到科指定地點進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？品止茴I(lǐng)導(dǎo)還將在工作現(xiàn)場對安檢員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強化安檢員的業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)場安全隱患的判斷和處理能力。

最后通過出臺工資分配考核新辦法來激勵安檢員上好崗、上標(biāo)準(zhǔn)崗。具體做法是把安檢員的工資分成勞動組織紀(jì)律得分、查隱患、查“三違”得分和履行工作職責(zé)得分三個方面進(jìn)行考核。此舉較好地激發(fā)了安檢員查隱患、反“三違”的積極性，對隱瞞事故隱患或?qū)Α叭`”人員講人情的安檢員，將視情節(jié)輕重給予重罰。

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