“安全+”推進百日安全活動深入開展

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在煤礦，安全生產(chǎn)高于一切，大于一切。今年，董東煤業(yè)公司從安全“培訓”、“親情”、“獎罰”入手，將安全工作牢牢抓在手里，推進百日安全活動深入開展。

安全+培訓

“這些漫畫所展現(xiàn)的內(nèi)容都是我們?nèi)粘９ぷ鞯陌踩[患，通過看漫畫的形式展示出來，給我們留下很深刻的印象。通過這種活動，不僅讓我們分辨三違，還有助于增強我們的安全意識，能夠有效減少違章作業(yè)?！痹摴揪蜻M隊職工在觀看了安全培訓漫畫展活動后說道。

與此同時，公司緊緊圍繞“反‘三違’、除隱患、保安全”主題活動，扎實做好百日安全活動制定的安全培訓計劃，由安監(jiān)部組織對各工種開展各種針對性的學習培訓，旨在增強職工“三違”辨識能力，提高職工現(xiàn)場操作技能和杜絕“三違”消除隱患的能力，提高職工安全思想認識和按章作業(yè)的行為養(yǎng)成，從而提高職工安全思想認識和按章作業(yè)的行為養(yǎng)成，筑牢礦井安全生產(chǎn)的根基。

??????????????????????????????安全+親情

群安站站長李輝，剛開完調(diào)度會就急急忙忙的跑向掘二隊會議室，把印著來自家人安全囑托的親情問候卡片及時送到職工的手上，問候卡以親人的一份安全囑托、一份安全關(guān)愛、一聲安全問候助力安全生產(chǎn)。

董東公司從關(guān)注員工心理素養(yǎng)和心理健康著手，充分發(fā)揮“一平臺一隊伍”優(yōu)勢，深入推行全員素質(zhì)提升工程，不斷增強職工的安全意識?！耙黄脚_”即充分運用思想政治工作站這一平臺，通過采取安全幫教“跟蹤寫實”等預防措施，及時對“三違”職工進行心理疏導，讓職工們打心眼兒里從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變?！耙魂犖椤奔匆哉げ繛榇淼闹驹阜贞牶鸵匀汗げ繛榇淼闹驹刚邘头鲫牐ㄟ^不定期深入基層隊組、井口等，開展多種形式的宣講、座談等活動，構(gòu)建起覆蓋井下、井上全體職工的安全思想幫扶體系。

安全+獎罰

9月25日公司早調(diào)度會上，安監(jiān)部部長孫進倉對昨天發(fā)生不安全隱患的區(qū)隊進行通報罰款處理，扣除了當月的安全風險抵押金，并要求當即交罰款，同時責令限期進行整改。

在“百日安全”活動期間，公司出臺相應的獎懲標準，制定出分類明細，實施不同的考核辦法?！蔼劇?，在“百日安全”活動期間，對區(qū)隊和管理人員實行逐月增地考核，出勤在 22 天以上當月安全風險抵押金兌現(xiàn)上浮60%、70%、80%，對安全作業(yè)無“三違”、無事故，人員，進行評比考核，由相關(guān)部門評選出年度安全標兵，予以獎勵?！傲P”，活動期間，干部職工發(fā)生三違，扣除當月安全獎勵的 20%，兩次以上或一次嚴重“三違”者將停工進行“過五關(guān)”幫教，且當月安全獎勵不予享受，當月安全風險抵押不予兌現(xiàn)。通過開展開展安全獎罰活動，充分調(diào)動和激發(fā)全員參與安全管理積極性，努力營造“人人關(guān)注安全、人人重視安全”的活動氛圍。