梧桐莊礦工會“五個當好”做實娘家人工作

梧桐莊礦工會“五個當好”做實娘家人工作

本報訊（通訊員岳榮杰 王曉峰）近年來，梧桐莊礦工會狠抓工會工作，多管齊下，依托自身職能，采取多種有效方式為職工辦實事、辦好事，全方位服務職工，穩(wěn)定了職工隊伍，提高了職工隊伍的整體素質，助推了礦井安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

當好職工的“保護傘”，突出“工會是職工維權站”的特色。圍繞工會中心工作，該礦工會建立完善各項規(guī)章制度，把職工素質提升工程建成工會服務廣大職工的有效載體，讓工會工作的觸角和工會的維權便捷服務直接延伸到班組，與基層工會和每一位職工緊密相連，對侵占職工合法權益的行為敢于直言、敢于大聲叫停，切實維護職工的合法權益。

當好職工的“貼心人”，突出“工會是職工溫馨的家”特色。礦工會建立了基層信息定期反饋制度，每月由基層工會主席報送基層工會工作動態(tài)、職工思想動向及職工的意見和建議到礦工會。礦工會還落實專項資金，配制了乒乓球、籃球、象棋等文體器材，征訂了與煤礦安全生產、職工維權、電鉗知識等相關的專業(yè)書籍和其它文藝類、思想性較強的雜志，在色彩和情調上體現(xiàn)“家的溫馨”，讓職工下班后“回家”翻翻書、下下棋、打打球，綜合素質得到有效提升。

當好職工的“娘家人”，突出“工會是職工維權點”的特色。該礦工會狠抓落實 “職工素質提升工程”，通過開展法律法規(guī)知識競賽、職工維權知識講座、女職工健康知識講座、勞保用品專項檢查、 “零點”查崗等形式多樣的活動，提高職工的法律法規(guī)水平和自我維權意識。

當好職工的“培訓師”，突出“工會是職工學技的爐”特色。礦工會把培訓工作作為一項為職工辦實事、辦好事的工作抓好，促進職工的自我成長成才。開展了崗位練兵、崗位技能知識強化和強制培訓等內容豐富多彩、形式活潑的區(qū)隊、班組兩級職工技能競賽活動，為職工成長成才之路搭建平臺。

當好職工的“代言人”，突出“工會是職工和諧的園”的特色。礦工會以共建共享為目標，工會每月抽派專職工會干部深入摸底排查，建立了“金秋助學”檔案、困難職工幫扶“綠色”通道和老、弱、病、殘及單親女工幫扶檔案等幫扶平臺，通過“面對面”服務、“點對點”申訴，快速解決辦理職工、家屬遇到的各種困難和問題，為他們釋疑解惑，使職工信任工會、依賴工會、常來工會。?