工會(huì)干部爭(zhēng)做“傾聽(tīng)者”
作者：煤礦安全網(wǎng)岳榮杰
2018-09-19 13:29
來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)
?
工會(huì)干部爭(zhēng)做“傾聽(tīng)者”
岳榮杰
為進(jìn)一步聆聽(tīng)職工的心聲，了解職工的所思所想，因此工會(huì)干部要爭(zhēng)當(dāng)職工“傾聽(tīng)者”，從基層中聽(tīng)的最真的聲音。
工會(huì)組織是職工的家，該礦工會(huì)在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法利益。作為基層工會(huì)的工作人員除了做好工會(huì)的相關(guān)工作外，對(duì)待所有來(lái)工會(huì)辦事的人員包括職工的家屬、子女等，都耐心地傾聽(tīng)他們的訴說(shuō)。電視里經(jīng)常聽(tīng)到的一句臺(tái)詞“說(shuō)句掏心窩子的話”也就是心對(duì)心，說(shuō)實(shí)話，如果職工找到工會(huì)組織并把心中的不快向組織傾訴時(shí)，這是職工對(duì)工會(huì)組織的信任，如果你說(shuō)得好，職工心里會(huì)想：“他說(shuō)的正是我所想的啊?！倍坏┧麄冮_(kāi)始敬重你，他們就更加相信這個(gè)企業(yè)，他們就會(huì)致死不渝地為企業(yè)工作，因?yàn)樗麄冊(cè)谶@里得到了尊重。
工會(huì)組織要做群眾的知情人、貼心人，就必須善于傾聽(tīng)群眾的呼聲，了解職工的工作狀況、生活狀況、思想動(dòng)態(tài)，只有充分依靠職工，并維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)全面建設(shè)的積極性，激發(fā)工作熱情，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
?
