梧桐莊礦機電區(qū)工會建立“思想工作站”打開職工“心鎖”

梧桐莊礦機電區(qū)工會建立“思想工作站”打開職工“心鎖”

本報訊（通訊員岳榮杰 武志杰）九月份以來，梧桐莊礦機電區(qū)工會鎖定員工“心結(jié)”，建立職工“思想政治工作站”，用親情、友善、關(guān)愛去消除他們潛在的不穩(wěn)定因素，確保他們精心上崗安心工作。

該區(qū)工會針對當(dāng)前困難經(jīng)營形式，應(yīng)用正面引導(dǎo)法，堅持敞開心扉全方位心理疏導(dǎo)解決共性障礙；舉辦“崗位危機助解日”緩解員工技能困惑；設(shè)置“健康心理警示日”提振安全生產(chǎn)信心等一系列群體疏導(dǎo)平臺。還通過直面溝通法，以區(qū)心理健康咨詢站為主陣地，建開辟了網(wǎng)上論壇和員工QQ群、微信等，通過網(wǎng)絡(luò)平臺建立了員工心理訴求“直通車”，了解員工的所思所想，陶冶情操，緩解壓力。加強思想引導(dǎo)消除不穩(wěn)定因素，確保隊伍穩(wěn)定、安全穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定。