山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦強化崗位安全自律促進安全生產(chǎn)

山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦不斷加強干部職工崗位自律管理，通過安全預(yù)想、強化培訓(xùn)、獎優(yōu)罰劣等手段，促使干部職工在現(xiàn)場做到按章指揮、按章作業(yè)，保障生產(chǎn)過程和個人實現(xiàn)安全。

該礦實行了層級安全預(yù)想制度，規(guī)定班組長以上領(lǐng)導(dǎo)要對分管范圍內(nèi)可能存在的風(fēng)險組織相關(guān)人員進行評估預(yù)測，并發(fā)出風(fēng)險等級提醒信號，采取針對性措施消除隱患，包班人員要對上一班遺留的安全問題進行預(yù)告，對當班班中有可能發(fā)生的隱患和問題進行預(yù)測，并告知施工人員。同時對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整治，施工人員要對工作中人、機、環(huán)、管方面可能造成的安全風(fēng)險進行預(yù)測，并記錄在安全預(yù)想記錄簿上，以提醒工友規(guī)避安全風(fēng)險。技術(shù)副經(jīng)理安全預(yù)想促使全體干部職工對井下可能存在的安全風(fēng)險進行全方位的預(yù)想、預(yù)測，并發(fā)出預(yù)患提示信號，使安全生產(chǎn)做到防患于未然。

同時充分利用班前（后）會、周五職工學(xué)習(xí)日、安全例會等時間加強對職工的安全理念、崗位安全知識、安全技能、危險源辨識、“手指口述”等方面進行教育培訓(xùn)，并進行一月一考，使職工熟練掌握安全知識與技能。實行職工安全行為收購制，針對不同崗位的安全操作行為制定價格，管理人員每小時對每個崗位巡查一次，發(fā)現(xiàn)有不安全行為的，要對照價格給予處罰，以經(jīng)濟手段促使職工上標準崗、干標準活。

井下各班組每個月按照區(qū)隊內(nèi)部安全誠信職工考核標準評選出單位月度安全誠信職工，每個季度評選一次季度安全誠信班組，年底區(qū)隊根據(jù)本評選標準，上報礦安全誠信班組、金牌班組等榮譽，讓職工見賢思齊，主動加強崗位自律管理，切實做到自主保安，促進礦井安全有序生產(chǎn)。