河南能源焦煤集團(tuán)古漢山礦“貼身式”培訓(xùn)保安全

本網(wǎng)訊? 為提高員工安全生產(chǎn)素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，建設(shè)一支安全高效的員工隊(duì)伍，河南能源焦煤集團(tuán)古漢山礦結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，對(duì)安全薄弱人員進(jìn)行“貼身式”培訓(xùn)，有力保障了安全生產(chǎn)。

針對(duì)部分員工安全生產(chǎn)意識(shí)薄弱、安全生產(chǎn)技能較差的情況，該礦改變常規(guī)培訓(xùn)方法，專(zhuān)為安全薄弱人員，特別是“三違”人員“開(kāi)小灶”，進(jìn)行“貼身式”培訓(xùn)，促使他們強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)、提高安全生產(chǎn)技能，加快向安全員工轉(zhuǎn)變。

該礦“貼身式”培訓(xùn)分培訓(xùn)期、培訓(xùn)后、上崗期三個(gè)時(shí)間段進(jìn)行。在培訓(xùn)期，該礦根據(jù)每月的安全薄弱人員基本情況統(tǒng)計(jì)信息，建立安全薄弱人員臺(tái)賬，組織薄弱人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，通過(guò)播放安全警示教育片、教師講授、學(xué)員現(xiàn)身說(shuō)法等形式開(kāi)展全方位的安全教育和技能教育，使參訓(xùn)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和勞動(dòng)技能得到明顯增強(qiáng)和提高。培訓(xùn)課程結(jié)束后，該礦再組織參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)反饋，要求參訓(xùn)人員認(rèn)真反思自身存在的薄弱地方以及可能造成的危害，并形成文字材料進(jìn)行備案，使他們形成強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)壓力感。薄弱人員經(jīng)培訓(xùn)合格重新上崗后，由其所在區(qū)隊(duì)和班組負(fù)責(zé)觀察監(jiān)督工作情況，并于兩個(gè)月后對(duì)其工作情況進(jìn)行總結(jié)反饋，并對(duì)再次出現(xiàn)十五種不安全行為人員和重復(fù)“三違”人員進(jìn)行處罰和再培訓(xùn)，促使薄弱人員自覺(jué)養(yǎng)成安全生產(chǎn)習(xí)慣、提高安全生產(chǎn)技能。

通過(guò)開(kāi)展“貼身式”培訓(xùn)，該礦實(shí)現(xiàn)了安全薄弱員工由“不安全”向“安全”的快速轉(zhuǎn)變，提高了員工的整體安全生產(chǎn)水平，為安全生產(chǎn)提供了有力保障。