同煤集團雁崖煤業(yè)公司加強基層黨員干部隊伍建設

? 沖鋒在前的基層黨員干部——張雁 在同煤集團雁崖煤業(yè)公司有這樣一名黨員干部，他在工作崗位上勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，贏得了公司廣大干部職工的一致好評，多次評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、公司勞模、勞模標兵。他就是去年新上任的鉆探隊隊長張雁。 張雁同志參加煤礦工作多年，在基層和科室都有豐富的工作經(jīng)驗。尤其在一線生產(chǎn)單位，在掘進和綜采都有著豐富的經(jīng)歷。他工作踏實，作風硬朗，對采掘十分精通。在關(guān)鍵時刻敢于擔當。是一名令大家喜歡的好員工。在礦井一線你總可以看到張雁的身影。他常常在礦上一住就是幾天，與工人們同上同下，時刻關(guān)心著工程的進展情況，總是能第一時間出現(xiàn)在解決難題的現(xiàn)場。通過不懈努力，張雁實現(xiàn)了由一名普普通通的掘進技術(shù)員到基層干部的提升。在成為隊長以后，他仍然堅持親自下井盯班，雖然在從事專業(yè)上有了很大變化，但他用他那充滿智慧的頭腦，火焰般的工作熱情、不屈不撓的鉆勁和對煤田事業(yè)的執(zhí)著繼續(xù)詮釋著最美的煤礦人精神。 原來的鉆探隊是公司出了名的落后隊組，零打碎敲的機械事故不斷發(fā)生，進尺總是突擊不上去。但是，自打他從掘進四隊調(diào)入以后，進尺水平月月提高，逐漸穩(wěn)定在月超尺10％左右。員工們也發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)變，由起初的背后奚落他，到現(xiàn)在的擁護他，由過去的單兵作戰(zhàn)，轉(zhuǎn)為現(xiàn)在的團結(jié)協(xié)作。員工的工資漲了，工人間的話語也增多了，談論的是進尺，談論的是效率，談論的是工資。為什么會發(fā)生如此大的變化？幾名二班下井前的員工說到：“張雁這人實在，能吃苦耐勞，能持之以恒，我們這些工人還從來沒有見過這樣“吃力不討好”的工長，干的活比我們多，開工資有時還不如我們普通工人多。在井下，工人們就是喜歡這樣能抓善干的，安排工序井井有條，錯落有致，干活的時候自己先帶頭，這讓我們說不出什么來?！苯衲?，8、9月份，由于各掘進隊組工作地點頻繁更換，給鉆探工作增加了許多困難，致使許多工人又回到了過去畏難發(fā)愁的思想情緒上。在一定程度上也耽擱了進尺，降低了效率，職工出勤也受到了影響。這時候，張雁總是說很少的話，他把一切該說的都變成了行動，工人們見了都很服氣。他說：“干煤礦苦是苦了點，但能讓們個個都豐衣足食，我心里就很踏實，讓我批評他們，我心里過意不去，時間長了，他們就會熱愛這個行業(yè)，成為中間的一份子?！卑駱拥淖饔檬蔷薮蟮模强恐h員的先鋒模范作用，工人的干勁是足了又足，再難啃的硬“骨頭”，也會在張雁的隊里化為烏有。班里雖然只有40多名員工，但個個都是能拼善戰(zhàn)。 張雁的“閃光點”還很多。但歸根一點，便是他把所有的精力都放在了干好工作上、履行本職上，無論在安全生產(chǎn)上，還是工程質(zhì)量上、人際關(guān)系上，他都能以平常心對待，不給員工制造緊張氣氛，不給員工亂背思想包袱，也正是因為如此，許多人都看不出工作好在哪里，可就是出成績。張雁同志以飽滿的精神熱情忘我的工作，深深打動了公司的每一位員工。員工們都以他為榜樣對工作充滿熱情。?