協(xié)莊煤礦“三個新提升”助力企業(yè)安全發(fā)展

山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神為指導(dǎo)，貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作的決策部署，以“三個新提升”為加速器，推動企業(yè)安全發(fā)展。

一是堅持依法治安，實現(xiàn)制度執(zhí)行力新提升。該礦按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，建立完善安全生產(chǎn)委員會領(lǐng)導(dǎo)下的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，特別是各專業(yè)、各單位“一把手”的安全第一責(zé)任，落實生產(chǎn)技術(shù)部門和安全管理部門的業(yè)務(wù)保安責(zé)任，依法依規(guī)制訂完善企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)、層層抓落實”的工作格局。同時，大力提升“三個執(zhí)行力”，即：提升法律法規(guī)的執(zhí)行力。認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，營造學(xué)法、懂法、尊法、用法氛圍，依法辦礦、依法管礦，按規(guī)定保障安全生產(chǎn)投入，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。提升干部作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行力。制訂《安全生產(chǎn)二十條禁令》、《干部職工行為十條禁令》，加強(qiáng)對各級干部安全意識和工作作風(fēng)的督查、評價、考核，用積極的干部作風(fēng)帶動現(xiàn)場管理的提升。提升安全監(jiān)管的執(zhí)行力。大力倡導(dǎo)“四鐵”精神，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，把工作重心放在查大風(fēng)險、除大隱患、防大事故上來，嚴(yán)格督查安全生產(chǎn)禁令執(zhí)行情況，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的安監(jiān)鐵軍，使安全監(jiān)管工作真正嚴(yán)起來、硬起來、實起來。

二是堅持科技興安，實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)新提升。堅持“管技術(shù)必須管成本，技術(shù)必須為生產(chǎn)服務(wù)”的理念，充分發(fā)揮科技在生產(chǎn)安全布局、系統(tǒng)安全改造、災(zāi)害科學(xué)治理等方面的重要作用。強(qiáng)化災(zāi)害治理，推進(jìn)“科技治災(zāi)、專家治災(zāi)、裝備治災(zāi)、市場化精準(zhǔn)治災(zāi)”模式創(chuàng)新，抓好頂板、水、火、瓦斯、沖擊地壓、煤塵等重大致災(zāi)因素、重大風(fēng)險管控，超前制定防災(zāi)治災(zāi)量化措施，確保災(zāi)害可預(yù)、可防、可控、可治。創(chuàng)新安全技術(shù)監(jiān)察模式，進(jìn)一步健全技術(shù)監(jiān)察隊伍，充實通防、地測、機(jī)運等專業(yè)人員，并模擬煤礦安監(jiān)部門安全監(jiān)察模式，對照煤礦安全規(guī)程、安全生產(chǎn)法、作業(yè)規(guī)程等規(guī)定實施技術(shù)監(jiān)察。強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，推廣使用注漿錨索支護(hù)、綜掘機(jī)機(jī)載液壓臨時支護(hù)等技術(shù)工藝，提升掘進(jìn)效率；實施110工法留巷工藝，抓好沿空留巷工程的全面實施；深入研究工作面過斷層技術(shù)保障措施，為采煤穩(wěn)產(chǎn)高效提供保障。

三是建設(shè)雙重預(yù)防機(jī)制，實現(xiàn)隱患排查治理能力新提升。該礦以雙重預(yù)防機(jī)制為平臺，圍繞瓦斯、水、火、煤塵、頂板以及沖擊地壓、機(jī)電提升運輸系統(tǒng)“5+2”容易引發(fā)事故的危險因素，突出“1+4”年度和專項辨識評估，健全完善重大風(fēng)險清單，落實具體管控措施責(zé)任，確保各類風(fēng)險始終處于受控范圍，保障礦井安全生產(chǎn)。