九里山礦：創(chuàng)新安全培訓模式 助力職工素質(zhì)提升

“我給大家介紹一下，這是我礦自行研制的馬天九牌風動卷帶裝置，這個裝置是咱井下工作安全創(chuàng)新的研究和探索……

馬班長，這個裝置的設(shè)計原理主要是什么，主要的用途是什么？

3月22日在九里山礦“智慧創(chuàng)客”大講堂活動現(xiàn)場，“創(chuàng)客”們正在進行交流。

今年以來，九里山礦不斷創(chuàng)新職工培訓模式，立足礦井生產(chǎn)實際，充分發(fā)揮高技能人才在職工素質(zhì)提升和改革發(fā)展的領(lǐng)銜作用，通過搭平臺、建舞臺，強化職工業(yè)務(wù)技能培訓，有效激發(fā)職工創(chuàng)造能力、創(chuàng)新潛力、創(chuàng)效活力。

為做到全員登高，該礦開展了“管理人員上講臺活動”，定期由礦級領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師，以分管專業(yè)業(yè)務(wù)技能為內(nèi)容，每季度上講臺授課一次。對管理人員的講課進行記錄、錄像，并上傳九礦紀實、辦公網(wǎng)，將電子資料作為培訓教材備案，不僅提高了各級管理人員授課質(zhì)量，也為企業(yè)積累了大量的培訓基礎(chǔ)教材，培訓效果顯著。

在此基礎(chǔ)上，該礦還把市場化管理貫穿培訓工作各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，每月由各基層區(qū)隊、單位每月以煤礦法律法規(guī)、質(zhì)量標準化標準、礦井職業(yè)危害因素及防治措施、礦井事故應(yīng)急預(yù)案、三大規(guī)程、各類技術(shù)規(guī)范等為主要內(nèi)容提出培訓需求，培訓中心根據(jù)需要開展專項培訓，月初下達學習計劃，月底開展“每月一考”活動，變“被動參與”為“主動參加”，讓各單位在職工培訓上有了自主權(quán)，培訓中心“按需培訓”更接地氣。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （孟福生 郭宴光）