材料超市“活地圖” 文明崗上展風(fēng)采 ——記攀煤公司花山礦物資材料超市暨公司“巾幗文明崗”崗長(zhǎng)李建碧事跡

李建碧，女，漢族，現(xiàn)年44歲，現(xiàn)任攀煤公司花山礦物資管理部材料超市班長(zhǎng)、公司“巾幗文明崗”崗長(zhǎng)。 自參加工作以來(lái)，當(dāng)過(guò)保管員、材料員、計(jì)劃員，但無(wú)論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛(ài)一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，各項(xiàng)工作想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用。由于工作中的出色表現(xiàn)，被大家親切地稱(chēng)為材料超市“活地圖”。她曾先后榮獲攀煤公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“危爆安全管理先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2017年度攀煤公司“十佳敬業(yè)模范”；攀煤公司工會(huì)2017年度“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2016年，她所在的材料超市還被川煤集團(tuán)授予“青年文明號(hào)”。

當(dāng)好車(chē)頭帶好兵 傳幫帶中顯溫情

火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。2015年5月，為加強(qiáng)精細(xì)化管理，攀煤花山礦成立井口材料超市，李建碧同志被推選為材料超市班長(zhǎng)。

做為材料超市班長(zhǎng)，她深知干好此項(xiàng)工作的難度和壓力，當(dāng)時(shí)材料超市共有5名女工，其中4名女工都是剛從技校畢業(yè)分配來(lái)的新工人，從未接觸過(guò)物資管理方面的工作，在工作、生活中都有諸多不適應(yīng)，出現(xiàn)了畏難情緒。李建碧首先加強(qiáng)對(duì)她們的心理疏導(dǎo)，并帶領(lǐng)她們加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能知識(shí)學(xué)習(xí)。通過(guò)一周的“傳幫帶”，4名女工學(xué)會(huì)了物資管理電腦系統(tǒng)的操作，建立臺(tái)賬、認(rèn)識(shí)材料配件，做好物資分類(lèi)、入庫(kù)記錄、驗(yàn)收貨物，物資的擺放，保管，保養(yǎng)等。除此之外，李建碧還不厭其煩地一遍遍地現(xiàn)場(chǎng)手指口述，教她們物資名稱(chēng)、分類(lèi)及用途，如何分清什么配件用在什么位置，正確區(qū)分大型設(shè)備采煤機(jī)8種機(jī)型、刮板機(jī)6種機(jī)型以及4種掘進(jìn)機(jī)、7種液壓支架等。并要求4名女工熟練掌握保管員“四懂”、“四會(huì)”、“十過(guò)硬”。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，4名女工通過(guò)了理論考試和實(shí)際操作考核，達(dá)到了帳、卡、物、資金四相符，女工們懂得多了，自然對(duì)工作有了興趣。

材料超市是個(gè)服務(wù)型窗口，針對(duì)部分小同事情緒波動(dòng)大，常會(huì)把小情緒帶到工作中，李建碧看在眼里、急在心里，于是嚴(yán)格每天開(kāi)早會(huì)制度，向她們分配工作、提要求，并常像大姐姐一樣了解、關(guān)心她們的生活，對(duì)女工們提出的問(wèn)題耐心解釋?zhuān)撔闹笇?dǎo)，希望她們不要把情緒帶到工作中，以最好的工作狀態(tài)微笑著面對(duì)服務(wù)對(duì)象，做好一天的工作。在她的幫助和帶領(lǐng)下，井口材料超市女工們激發(fā)了干事熱情，她們的服務(wù)態(tài)度受到了廣大職工的肯定，材料超市從此也變得溫馨和諧，處處充滿(mǎn)陽(yáng)光。

勤奮好學(xué)鉆業(yè)務(wù)　成就超市“活地圖”

材料超市主要是負(fù)責(zé)井下所有設(shè)備的部分配件和材料的驗(yàn)收、保管、發(fā)放工作，由于供需量大，配件領(lǐng)取比較頻繁，給超市工作人員帶來(lái)了不小的壓力和挑戰(zhàn)，這就要求女工們無(wú)論是在業(yè)務(wù)水平還是工作能力上，都需要不斷的提高，特別是在這500多平方米碩大的區(qū)域內(nèi)，有20個(gè)地臺(tái)、92個(gè)貨架，用最快的速度找到上千種設(shè)備、配件中的幾種，以滿(mǎn)足前來(lái)領(lǐng)料人員的需要，困難可想而知。為縮短職工領(lǐng)料時(shí)間，李建碧在繁忙的工作之余，一有空就來(lái)到貨架旁，檢查貨架配件是否按規(guī)格碼放整齊，熟記各種配件擺放位置，并翻看各種相關(guān)書(shū)籍，了解設(shè)備性能。如今，只要領(lǐng)料員遞上領(lǐng)料單據(jù)，她一看到材料名稱(chēng)，整個(gè)超市的物件就會(huì)像過(guò)電影一樣立即浮現(xiàn)在她的腦海里，并迅速鎖定領(lǐng)取材料的位置，這一切，只需幾秒鐘，速度之快、拿貨之準(zhǔn)令領(lǐng)料員們?yōu)橹潎@?！盎畹貓D”的稱(chēng)呼就這樣慢慢地在礦區(qū)流傳開(kāi)來(lái)……

工作嚴(yán)格不留情 美女變成“黑包公”

李建碧還是有名的“黑包公”。記得有一次，一名領(lǐng)料員因?yàn)楦^熟，就提出能不能在領(lǐng)料單據(jù)標(biāo)明的領(lǐng)料單數(shù)的基礎(chǔ)上，再多領(lǐng)幾個(gè)。她當(dāng)即義正嚴(yán)辭地拒絕了，并做好耐心的解釋工作。

工作不分貴賤，小工作彰顯大能量

在工作中，別人干不了的、不愿做的，她都搶著干。每天打掃地面、地臺(tái)、貨架，清潔衛(wèi)生，規(guī)范擺放各種物資，這些細(xì)小繁瑣地工作看上去簡(jiǎn)單，實(shí)際既臟又累，李建碧細(xì)心擦拭每一處衛(wèi)生死角，并把配件按照庫(kù)存物資類(lèi)別、品種、規(guī)格進(jìn)行分區(qū)、分類(lèi)、排序存放，做到“四號(hào)定位”、“五五擺放”、“三條線”和“三區(qū)存放”，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化管理，既利于領(lǐng)料時(shí)更快捷查找，也為領(lǐng)料贏得了時(shí)間，保證了生產(chǎn)一線所需。

2016年，公司創(chuàng)建“巾幗文明崗”的春風(fēng)吹到了花山礦，由于物資材料超市在工作中的突出表現(xiàn)，被確定為“巾幗文明崗”示范單位。以李建碧同志為首的材料超市女工們心里別提多激動(dòng)了，大家都憋足一股勁，暗下決心一定要用實(shí)際行動(dòng)讓巾幗文明示范崗放光彩。經(jīng)過(guò)一年的歷練，2017年3月，材料超市終于成為了真正的“巾幗文明崗”，李建碧同志也成為了真正的巾幗文明崗崗長(zhǎng)，除了無(wú)比的驕傲之外，在她的內(nèi)心深處更多的是干好工作的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

巾幗何須讓須眉，文明崗上展英姿。如今，她正以一個(gè)不折不扣的巾幗女強(qiáng)人的身姿一步一個(gè)腳印，在平凡的崗位上，用智慧和汗水奮戰(zhàn)在500平米倉(cāng)庫(kù)里，用她的愛(ài)心、細(xì)心和耐心見(jiàn)證著“巾幗文明崗”崗長(zhǎng)的誓言——用最真誠(chéng)的微笑和最滿(mǎn)意的服務(wù)做好物資材料超市工作。