任樓礦“走星”的班組激勵 激發(fā)員工維護安全

2 月6日，2018年1月份安全“星級班組”考核結(jié)果在全礦公示，全礦一二線40余個班組被評為星級班組。　　

根據(jù)該礦安全管理文件規(guī)定，生產(chǎn)一線班組獎勵每人40元/顆星，二線井下班組獎勵每人20元/顆星。1月份的工資里，被評為星級的班組，班組每名員工可以多收入40元，二線員工每人增加20元。星級可以累加，如果12個月都被評為星級班組，積累12顆星，那么第12個月每人多增加收入480元。　　

“共建共享”，安全當先。新的一年既要繼承經(jīng)驗，又要從“新”出發(fā)。如何穩(wěn)定新一年安全形勢，激發(fā)更多員工參與到安全工作中？任樓礦落實集團公司《加強2018年安全管理工作的決定》精神，從制度建設(shè)入手，用制度管理人、激勵人，深入推進安全自主管理，把自主管理由區(qū)隊延伸到班組，從班組拓展到員工。由去年一年一評比的明星班組考評改為一月一評比的星級班組考評，更好的激發(fā)班組安全工作活力，更好的帶動每位員工自覺維護安全。　　

安全星級班組考核評比重在激勵全員參與維護安全，考評條件并不苛刻，只要分數(shù)不“超限”都可以被評為星級班組。拿一線班組來說，該礦規(guī)定采掘一線單位班組無輕傷及以上事故，無嚴重“三違”，無三級以上非人身事故；班組安全積分不超過10分（微傷1人次記3分，一般“三違”記2分，輕微“三違”記1分），都可以被評上。1月份一線班組只有2個班組因輕微“三違”扣分較多沒被評上。　　

該礦還將這項激勵進一步做大，一線單位星級班組年度考核前三名的、二線單位前兩名的優(yōu)先評選模范班組；年度考核第一名的班隊長優(yōu)先評選礦勞模。　　

“今年改為月評，激勵月月兌現(xiàn)，更好地激勵了一二線員工”，安監(jiān)部門評選辦公室周夫健說。　　

“月月評比，激勵兌現(xiàn)，每月看到自己努力的成果直接變成收入，大家直接感受到只要抓好安全就能增加工資，那干勁大了，安全自覺性也高起來了”，掘進系統(tǒng)一名隊長說。　　

“就像三人聯(lián)保一樣，大家相互提醒、相互監(jiān)督。因為管好自己、守住安全對大家都有好處。要是自己‘三違’了，害大家拿不到獎勵，還真覺得對不起大家”，一位一線員工笑嘻嘻的說到。　　

“走星”的班組評比對員工進行有效安全激勵，把維護安全的意識傳導(dǎo)給班組每位員工，使員工自覺遵守安全管理制度。員工們在激勵下做到了自覺維護班組安全、守住班組利益和個人利益。（秦品陽）