雁崖煤業(yè)公司“四輪驅(qū)動”深抓安全警示教育

雁崖煤業(yè)公司堅持把安全警示教育作為思想政治工作的重要手段，在決戰(zhàn)年終、沖刺全年的關(guān)鍵時刻，創(chuàng)新實施“啟發(fā)式”、“親情式”、“講評式”、“示范式”等“四輪驅(qū)動”教育方式，以達到干部員工思想震動、心靈沖擊和深度反省的效果，有力促進礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

一是實施“啟發(fā)式”教育。該公司圍繞安全生產(chǎn)實際，收集整理一年來全公司和兄弟單位在安全生產(chǎn)中發(fā)生的典型事故案例，充分利用廣播、電視等媒體，開辟安全警示教育專題專欄，集中進行播發(fā)，汲取典型事故教訓，從根源上解決影響安全生產(chǎn)的思想和認識問題。本著“把昨天的事故當成今天的事故看、把別人的事故當成自己的事故看、把隱患當成事故看”的態(tài)度，集中開展安全警示教育展播活動，在廣播、工會微信平臺定期播放安全警示教育影片，各單位集中組織人員在班前班后會收聽觀看，并通過座談、討論、撰寫心得體會方式，準確理解和把握發(fā)生安全事故的根源在哪里，原因是什么？從安全事故教訓中得到哪些警示，時刻提醒和警示職工安全生產(chǎn)。

二是實施“親情式”教育。該公司在安全管理中融入親情元素，促使員工更深刻地意識到“我是家中的頂梁柱”、“一人安全全家平安”等，從內(nèi)心牢記肩負的責任，增強遵章守紀的自覺性和主動性。以女工協(xié)管安全為抓手，突出親情感召力，跟蹤做好“三違”和安全不放心人的安全教育。組織開展以“夫妻相見工作面、安全在心情意綿”為主題，“走千米巷道、知親人艱辛”一線職工家屬體驗活動；組織女工家屬到區(qū)隊、到井口表演安全節(jié)目、朗誦安全詩歌，用純潔的真情和真心呼喚員工們的安全責任心；組織“安全在心，幸福予我”慰問活動，簽訂員工安全文明家庭公約，讓一線員工感受到家人的安全期盼、親情對安全的召喚，把囑咐、溫暖和關(guān)愛等親情元素滲透到安全管理全過程。

三是實施“講評式”教育。該公司在各專業(yè)、各科室中集中開展“為什么想不到、做不到”和“為什么想到做不到”大討論活動，各級領(lǐng)導干部著重討論反思制度規(guī)定、措施落實、業(yè)務(wù)能力、迎檢準備等深層次的問題；基層各單位著重反思制度執(zhí)行、按章作業(yè)等方面存在的問題；機關(guān)科室著重討論反思服務(wù)理念、服務(wù)意識等方面存在的問題，人人參與討論，個個表態(tài)發(fā)言，事事定措施作承諾。以“安全在我身邊”為主題，深入?yún)^(qū)隊開展安全警示教育宣講活動，宣講人員以身邊事故教育身邊人的方式，用最樸實的語言深刻反思事故案例，引導員工牢固樹立身邊安全無小事思想，提高安全責任意識，從自身做起，向安全看齊，用實際行動確保礦井安全生產(chǎn)。

四是實施“示范式”教育。該公司突出正面典型引導，開辦“踐行核心價值觀，爭當最美雁崖人”欄目板塊，在學習感動礦山人物（事件）的基礎(chǔ)上，尋找身邊的榜樣，積極營造典型文化，對典型人物的先進事跡和精神進行全方位，深入持久地宣傳報道，使他們上櫥窗、上舞臺、上電視、上報紙，真正成為員工群眾心中的榜樣、行動的楷模。同時抓好反面典型警戒，讓安全問題突出的單位和個人“上電視”，運用典型案例進行警示教育，讓“三違”人員講述“三違”的發(fā)生、原因及思想的轉(zhuǎn)化過程，引導干部員工真正把安全紅線作為“高壓線”。