萬年礦開展與職工安全談心活動

2017年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦黨政工團始終把安全工作作為頭等大事來抓緊、抓細(xì)、抓實、抓好，全礦管理干部在強化安全規(guī)章制度管理的同時，加強人本管理，做好思想疏導(dǎo)工作，積極開展與職工安全談心活動，

各單位黨、政、工、團全體管理人員都積極參與“談心”活動，每人每月至少與2名職工結(jié)對子，每月至少與結(jié)對子職工進行一次談心活動。各單位通過認(rèn)真梳理，排查出本單位的“安全不放心人”，并根據(jù)“不放心人”的具體情況有的放矢地開展談心活動。所謂“安全不放心人”是指在安全生產(chǎn)過程中，由于心理上、生理上、工作中、生活中等各種原因?qū)е碌陌踩庾R淡薄，忽視安全制度，有可能出現(xiàn)違章違規(guī)行為的15種人，即：入礦不久的新工人、不懂規(guī)矩的迷糊人，冒險蠻干的莽撞人，大大咧咧的馬虎人，過度勞累的疲倦人，情緒低落的萎靡人，心事重重的恍惚人，專找竅門的僥幸人，屁股太沉的懶惰人，新婚不久的幸福人、家遭變故的傷心人，反應(yīng)遲緩的呆板人，干活毛糙的急躁人，變換工種的隔行人、飲酒無度的饞酒人，以上種種都是要談心的對象。各單位都要建立安全談心臺賬，詳細(xì)記錄每一名管理干部談心對象的姓名、年齡、工種和參加工作時間，記錄每一名管理干部談心的次數(shù)和談心后的效果。對于通過談心疏導(dǎo)、思想教育，定期回訪后轉(zhuǎn)化明顯，已消除不安全隱患的“安全不放心人”進行銷號，通過活動的廣泛開展，確保全礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)。