泗河煤礦安全管理獎罰嚴(yán)明

山東微山湖礦業(yè)集團泗河煤礦對安全管理人員量化考核，獎優(yōu)罰劣，促進隱患落實整改，遏制事故苗頭，確保安全生產(chǎn)。

為進一步提高安全管理質(zhì)量，充分發(fā)揮安全管理人員的職能作用，調(diào)動安全管理人員工作的積極性、主動性，泗河煤礦從加大安全管理力度入手，每月進行一次安全管理人員量化考核，實行“百分制”考評，根據(jù)得分多少排出名次，通報有關(guān)情況，公開考評結(jié)果，依據(jù)考評結(jié)果做出獎罰決定，拉開安全管理人員的工資收入，使安全管理人員盡心盡責(zé)和敷衍塞責(zé)者不一樣，現(xiàn)場管好管差者不一樣。

考核范圍包括采煤、掘進、機電、運搬、皮帶、通巷、治水工區(qū)的區(qū)隊長和帶班副區(qū)長、班組長，安全科安全員，調(diào)度值班下井人員?？荚u小組成員由安全科、機電科、生產(chǎn)科、地測科、調(diào)度室、督察隊負(fù)責(zé)人組成，根據(jù)實際情況制定詳細(xì)的考評細(xì)則，評選出最優(yōu)和最差安全管理人員。對優(yōu)秀區(qū)隊長的評選標(biāo)準(zhǔn)有下井指標(biāo)、中夜班指標(biāo)、“三違”指標(biāo)、帶班指標(biāo)、月度生產(chǎn)任務(wù)完成情況、隱患閉合情況、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)考核、工程質(zhì)量等;細(xì)化帶班副區(qū)長、班組長、安全員、職能科室管理人員的考核內(nèi)容，嚴(yán)格得分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，公正公開公平考核。每月對評選出的優(yōu)秀安全管理人員給予獎勵，對評出的最差安全管理人員教育提醒。安全科對各類安全管理人員的考評情況存檔，作為礦年度考核、晉級提升的參考依據(jù)。