管理學(xué)院學(xué)子赴江蘇無錫開展中小企業(yè)人才需求調(diào)查暑期社會實踐

為了增強(qiáng)大學(xué)生對社會的認(rèn)識特別是對于我國中小企業(yè)的人才需求情況的了解，管理學(xué)院組建的“人之初”國情社情觀察實踐團(tuán)在指導(dǎo)教師、學(xué)院黨委副書記趙超老師的帶領(lǐng)下，于2017年8月2日至4日在江蘇省無錫市進(jìn)行了實地調(diào)研活動。

此次調(diào)研活動依托江蘇省人才發(fā)展課題“激活中小企業(yè)引才主體作用對策研究”課題開展，以政府和企業(yè)為調(diào)研主體，進(jìn)行理論與實踐上的深入探討和研究。調(diào)研活動開展前，實踐團(tuán)隊成員為此次實踐調(diào)研活動做了充足的前期準(zhǔn)備工作，搜集了大量有關(guān)政府引才方面的資料，特別是無錫市近年來為加大人才引進(jìn)力度出臺的一系列政策，如“無錫530計劃”、“太湖人才計劃”、“梁溪英才計劃”、“錫山英才計劃”等，同時通過網(wǎng)上查找對調(diào)查企業(yè)的基本情況有了較為全面的了解。根據(jù)收集的相關(guān)資料及調(diào)研內(nèi)容，團(tuán)隊成員分別制定了針對于企業(yè)與政府等不同主體的訪談提綱，以及對企業(yè)員工的調(diào)查問卷，力爭全面實際了解企業(yè)人才的需求和發(fā)展現(xiàn)狀。

實踐團(tuán)成員以分組的形式分別對無錫市梁溪區(qū)區(qū)委組織部、經(jīng)濟(jì)和信息化局，無錫市錫山區(qū)區(qū)委組織部、經(jīng)濟(jì)和信息化局、人事和社會保障局等黨和政府部門政府，以及兩個區(qū)內(nèi)的12家企業(yè)、150余名員工進(jìn)行了訪問座談和問卷調(diào)查。通過與政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的訪談，團(tuán)隊成員充分了解了政府層面為加大中小企業(yè)人才引進(jìn)力度出臺的一系列引才優(yōu)惠政策，切實感受到政府對人才的渴求程度。通過對無錫統(tǒng)力電工股份有限公司、無錫翱天鋼絲制品有限公司、銷升客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司等多家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)研，實踐團(tuán)成員充分了解了企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、引才現(xiàn)狀以及人才的發(fā)展現(xiàn)狀，同時發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展與人才需求不匹配、引才供需不平衡、引才途徑單一等實際問題，對企業(yè)引才現(xiàn)狀有了更加全面的了解。調(diào)研活動得到了錫山區(qū)東崗鎮(zhèn)政府、梁溪區(qū)機(jī)關(guān)綜合事務(wù)管理局、梁溪區(qū)廣益街道辦事處的大力支持，無錫市優(yōu)良的政商環(huán)境給同學(xué)們留下了深刻印象。調(diào)研過程結(jié)束后，團(tuán)隊成員就訪談成果進(jìn)行了交流與總結(jié)，大家都感到收獲頗豐。在活動過程中，團(tuán)隊成員始終謹(jǐn)記研究者和學(xué)習(xí)者的身份，以自信坦然的精神風(fēng)貌展示自我，自覺維護(hù)礦大學(xué)子形象，充分體現(xiàn)出了管理學(xué)院精英學(xué)子的風(fēng)采。

據(jù)悉，管理學(xué)院“人之初”國情社情觀察團(tuán)在暑期實踐的后期將會對調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)地整理與分析，以幫助實踐團(tuán)成員更加清楚地了解現(xiàn)代中小企業(yè)的人才需求狀況，同時根據(jù)實地調(diào)研情況以調(diào)研報告的形式為政府及企業(yè)的引才工作提供建設(shè)性的對策建議。