甲醇分公司氣化二車間開展女工調(diào)研

為進(jìn)一步保障女職工合法權(quán)益，甲醇分公司氣化二車間工會組織開展女職工調(diào)研活動，積極為女職工排憂解難，及時反映女職工的愿望和呼聲,更好的發(fā)揮全體女職工“半邊天”作用。

該車間工會根據(jù)車間實際情況結(jié)合《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的內(nèi)容，重點調(diào)研車間女工“四期”保護(hù)、生育保障等權(quán)益實現(xiàn)情況，以及對《自治區(qū)女職工勞動保護(hù)辦法》貫徹落實情況進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研采取問卷調(diào)查、實地調(diào)研、督導(dǎo)相結(jié)合的方式，要求車間工會女職工委員會深入班組，廣泛聽取各方面意見，如實反映女職工訴求，力求調(diào)研報告情況詳實、準(zhǔn)確，對策建議具有針對性和可操作性，并做好記錄。同時，對車間女工的家庭狀況、工作狀況、女職工在工作及生活方面存在的壓力進(jìn)行了調(diào)研了解，積極為女職工排憂解難，做好女工“貼心人”，促進(jìn)女工工作健康開展。