陜煤神南張家峁礦業(yè)公司唱響安全旋律全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

陜煤神南張家峁礦業(yè)公司唱響安全旋律全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

全國第16個“安全生產(chǎn)月”活動的東風(fēng)吹拂各行各業(yè)，“全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”的主題凝聚著千千萬萬人的共同期盼。按照集團(tuán)公司、神南公司的統(tǒng)一部署，陜煤神南張家峁礦業(yè)公司緊緊圍繞活動主題，以觸人心、保安全、提素質(zhì)、守陣地、凝士氣為重點(diǎn)內(nèi)容，深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，取得了較為明顯的成效。

警示教育觸人心

在安全生產(chǎn)月活動啟動儀式上，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各部室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人在“全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”的主題橫幅上鄭重的簽下了自己的名字?！拔倚模鹤袷?a href=http://cltuan.cn/czgc/ target=_blank class=infotextkey>安全規(guī)程，履行安全職責(zé)，提高安全技能，嚴(yán)守安全禁令……”激昂的誓詞、莊嚴(yán)的承諾，拉開了“安全生產(chǎn)月”活動的帷幕。

進(jìn)入“安全生產(chǎn)月”以來，該公司從事故案例警示教育、安全宣誓、宣貫上級文件精神等方面入手來增強(qiáng)員工的安全意識，先后組織員工觀看了事故案例警示教育片4場（次），累計(jì)參加500人（次）。一個個發(fā)人深省的案例、一幅幅觸目驚心的圖片以血淋淋的事故教訓(xùn)和感人肺腑的安全故事打開了員工的安全思想之門。觀看的廣大職工表示：“這些事故令人觸目驚心，為了自己和家人的幸福，我們一定遵章守紀(jì)，按章操作，保護(hù)好自己的生命”。通過以案說法、以案釋理、以案警示，從公司領(lǐng)導(dǎo)到一線職工呈現(xiàn)出上百名員工同上一堂預(yù)防課的新氣象。

“冰凍三尺、非一日之寒，僅靠事故案例教育還不夠，只有多形式、循序漸進(jìn)、天長日久地進(jìn)行安全教育才能讓生命安全這棵“常青樹”植根于員工頭腦之中”，公司領(lǐng)導(dǎo)如是說。他們不僅是這樣說的，也是這樣做的。他們將理論付諸實(shí)踐，實(shí)際行動著，把宣貫上級相關(guān)會議、文件精神和安全應(yīng)知應(yīng)會作為教育員工的主要內(nèi)容，先后組織員工學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話精神，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以“全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”為主題，充分利用班前會給員工詳細(xì)講解各自崗位的安全職責(zé)與日常工作中“應(yīng)知應(yīng)會”的基本常識共計(jì)20場（次），參加500余人次。

治理隱患保安全

“安全生產(chǎn)是煤礦永恒不變的話題，忽視安全就是最大的隱患，查隱患，促整改才能保安全。”公司在“安全生產(chǎn)月”活動中，由安環(huán)部、調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)部等部室相關(guān)人員組成的督察小組在夜間多次深入井下各崗位進(jìn)行“拉網(wǎng)”式檢查；地面開展了地面變電所、鍋爐房、污水處理站等重點(diǎn)崗位“查崗”行動。“同志，登高作業(yè)也不系保險(xiǎn)帶，你知道后果嗎？明天將這罰單交到安環(huán)部”安檢員斥責(zé)道，“這次算了吧，下不為例……”。 “不行，不給點(diǎn)教訓(xùn)下次還是記不住，一個小小的違章就有可能釀成大禍”。這是安檢人員和“三違”人員在井下現(xiàn)場的對話場景。

“抓安全，不能稀里糊涂當(dāng)好人，只有敢于硬碰硬、針對針、不怕得罪人，還要與經(jīng)濟(jì)掛鉤，才能抓好安全。”這是公司安全副總經(jīng)常念叨的“口頭禪”。于是，對查出的“三違”人員除開展思想教育外，還嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了考核和處罰，讓他們丟“票子”、失“面子”、長記性。

隱患治理重在堅(jiān)持、貴在落實(shí)。根據(jù)公司“查大系統(tǒng)、除大隱患、防大事故”的要求，堅(jiān)持每周一次的安全隱患大排查行動，對查出的防塵裝置、排水等設(shè)施不完善的隱患全部進(jìn)行了整改，如增設(shè)了采掘工作面防塵噴霧裝置，有效地降低了粉塵濃度，提高了巷道的能見度和一線掘進(jìn)工人的健康指數(shù)；完善了運(yùn)輸皮帶防護(hù)裝置等等，為之于為有，治之于未亂，防患于未然。

強(qiáng)化培訓(xùn)提素質(zhì)

在當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢下，只有員工素質(zhì)提升了，才能保持保證安全。該公司堅(jiān)持安全培訓(xùn)不斷線，一是改變以集中培訓(xùn)為重點(diǎn)的老套方式為“按需求、對口味”的思路，以“點(diǎn)餐、派餐、自助餐”的培訓(xùn)方式來給員工補(bǔ)充“營養(yǎng)”、強(qiáng)身健體：點(diǎn)餐，就是滿足個性口味需求，通風(fēng)、機(jī)運(yùn)、采掘等專業(yè)本著“我的地盤我做主”的培訓(xùn)思路，自行選擇采、掘、機(jī)、運(yùn)、通五大專業(yè)和應(yīng)知應(yīng)會、規(guī)章規(guī)程、崗位責(zé)任制等培訓(xùn)內(nèi)容，靈活掌握培訓(xùn)重點(diǎn)；派餐，就是保證“營養(yǎng)”全面均衡，在區(qū)隊(duì)自身培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，礦級層面充分利用集中培訓(xùn)來強(qiáng)化、鞏固員工日常通用安全知識；自助餐，就是提供不同花色服務(wù)，以滿足不同層次人員和不同種類的需求，在“安全生產(chǎn)月”活動中給員工發(fā)放了《煤礦安全知識》、《煤礦“一通三防”隱患排查》、《員工必讀》等書籍；之前，職工書屋還配置了煤礦安全專業(yè)類、經(jīng)濟(jì)管理類等書籍1000余冊，供員工借閱，自行“充電”、吸取“營養(yǎng)”。二是充分利用LED顯示屏、廣播等陣地不間斷地宣傳安全生產(chǎn)常識。三是對新入礦的大學(xué)生和新工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，并經(jīng)過嚴(yán)格的考試，方可上崗作業(yè)。通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工學(xué)習(xí)安全知識的趣味性，培訓(xùn)效果較之以前相比也有大幅度提高。

區(qū)隊(duì)建設(shè)守陣地

區(qū)隊(duì)是礦井安全生產(chǎn)的前沿陣地。只有將區(qū)隊(duì)中每個人的智慧和能力挖掘出來，讓區(qū)隊(duì)活力迸發(fā)，鑄成堅(jiān)實(shí)基層堡壘，才能真正讓領(lǐng)導(dǎo)省心、家人放心、員工安心！立說立行是該公司的又一風(fēng)格，公司從區(qū)隊(duì)組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、生產(chǎn)管理、安全管理、技能培訓(xùn)、民主管理六個方面入手著力開展區(qū)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，力求做到“硬件”扎實(shí)、“軟件”規(guī)范，在“硬件”建設(shè)上已取得較大進(jìn)展，目前，公司為各基層區(qū)隊(duì)配備了電腦、投影儀、書柜等設(shè)施；在“軟件”方面，正在按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、各類檔案盒、記錄本和建立完善各類規(guī)章制度等，并建立了相應(yīng)的考核機(jī)制。在日常安全生產(chǎn)中針對不同工種、不同崗位、不同特點(diǎn)分類進(jìn)行了綜掘、打鉆、頂板等崗位練兵，在練兵中還注重總結(jié)出好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，并及時靈活地運(yùn)用到生產(chǎn)工作中去，不斷實(shí)現(xiàn)了實(shí)踐與理論的良好結(jié)合；同時，把“小課堂”延伸到井下現(xiàn)場，帶班領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)員經(jīng)常采取講解內(nèi)容與現(xiàn)場實(shí)際操作相結(jié)合的方法調(diào)動員工學(xué)安全、練技能的積極性，逐步達(dá)到了人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高的目的。

文化引領(lǐng)凝士氣

文化是安全的靈魂。“安全為天，生命至上”的理念是公司在安全文化建設(shè)方面獨(dú)有的特色。在“安全生產(chǎn)月”活動期間，公司堅(jiān)持“管人先管思想、抓人先抓靈魂”的原則，將安全文化有機(jī)地融入“安全生產(chǎn)月”活動的各項(xiàng)內(nèi)容，以文化引領(lǐng)員工安全行為，一是充分利用班前會、調(diào)度會等會議宣傳“以人為本、生命至上”等安全理念。二是在井口等醒目處粘貼安全警句、漫畫、標(biāo)語等條幅，營造了內(nèi)化于心、外化于形、固化于制的良好安全氛圍。三是通過“親人叮嚀、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事提醒、短信互動”等形式，在員工與員工、員工與干部、員工與家庭之間編織了牢固的安全防護(hù)網(wǎng)，讓無處不在的安全文化潛移默化地熏陶著每位干部員工。