甲醇分公司氣化二車間民主管理效果好

今年以來，甲醇分公司氣化二車間工會以員工關(guān)心的工資獎金發(fā)放、考核通報、出勤以及評先選優(yōu)等內(nèi)容為著力點，通過注重公開形式，公開時效和公開程序三方面的內(nèi)容，深入開展民主之家建設(shè)，擦亮車間事務(wù)公開“窗口”。

注重公開形式。為確保車間事務(wù)公開的靈活性，該車間堅持以“易操作、便服務(wù)、利監(jiān)督”為原則，不斷創(chuàng)新和豐富公開形式。在員工巡檢室設(shè)置事務(wù)公開欄設(shè)置及時將信息在公開欄進行公示，對已經(jīng)過期的內(nèi)容做到及時更新；同時通過召開班組長會議，班務(wù)會，班前會，發(fā)放“明白紙”，利用短信、微信、FPI一體化平臺等形式讓員工全方位的掌握員工關(guān)心的相關(guān)信息。

注重公開時效。為了讓員工及時了解相關(guān)信息，該車間對于工資獎金發(fā)放、考核通報、出勤、評先選優(yōu)以及會費收繳使用情況等員工關(guān)心的問題，做到不定期有事情馬上公開，隨時接受員工監(jiān)督。需員工參與的事情應(yīng)事前公開，重要決策，人員競聘等，應(yīng)在事前事中事后各個階段公開，真正讓員工參與車間事務(wù)公開的全過程。

注重公開程序。為確保車間事務(wù)公開的規(guī)范性，該車間嚴格公開程序，強化監(jiān)督檢查工作，實行定期與不定期檢查相結(jié)合，集中專項檢查與視察相結(jié)合。車間支部通過設(shè)立評議箱，公開監(jiān)督電話，讓黨員、職工代表對車間事物工作進行評議，對推進車間事物工作進行有效監(jiān)督。同時及時搜集情況、聽取員工意見、接受員工咨詢，解答員工疑問，爭做員工信賴的職工之家。