臨礦集團(tuán)工程技術(shù)及安全生產(chǎn)管理專業(yè)考試在古城煤礦舉行

臨礦集團(tuán)工程技術(shù)及安全生產(chǎn)管理專業(yè)考試在古城煤礦舉行

10月25日～28日，山東能源集團(tuán)公司工程技術(shù)及安全生產(chǎn)管理專業(yè)考試在古城安全技術(shù)培訓(xùn)中心舉行，臨礦集團(tuán)總工程師趙仁樂，副總工程師、技術(shù)中心主任劉春峰，古城煤礦礦長、黨委書記魯守明等相關(guān)人員對考試進(jìn)行了監(jiān)督巡查。

針對部分單位人才青黃不接、選拔渠道狹窄、后備力量薄弱等問題，臨礦集團(tuán)創(chuàng)新選人用人標(biāo)準(zhǔn)，打破常規(guī)晉升通道，按照“不拘一格降人才，層層選拔用能人，考察評選競風(fēng)流”的原則，開展“三逢必考”，通過“知識筆試、面試考評、組織考察”三道程序，全面考評參考人員能力素質(zhì)，使人才選拔程序更優(yōu)化、更合理、更科學(xué)，吸引了全集團(tuán)人才“大浪淘沙”。

為保證考試選拔的公心、公正、公道，臨礦集團(tuán)外聘專家對各專業(yè)進(jìn)行全封閉出題和閱卷，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委等有關(guān)人員對考試進(jìn)行全程監(jiān)督巡視。此次考試分安全、采掘、地質(zhì)防治水、機電、通防五個專業(yè)，題型有單選、多選、判斷、填空、簡答、分析六種，試卷由計算機隨機生成，分A、B兩卷，并分為必答題和選答題?？荚嚦煽冊谇?0%的人才全集團(tuán)公示通報，并納入專業(yè)“人才庫”管理;考試成績在前10%的人才給予獎金獎勵，并擇優(yōu)選拔聘用，形成了 “發(fā)現(xiàn)一批，培養(yǎng)一批，使用一批，儲備一批”的后備人才干部常態(tài)化選拔培養(yǎng)機制。

據(jù)了解，共有來自古城煤礦、新驛煤礦、魯西煤礦、王樓煤礦、田莊煤礦、武所屯煤礦、里彥煤礦7個單位的540余工程技術(shù)及安全生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)人才參加了會考。(丁悅)