中山煤業(yè)公司四項(xiàng)措施安全學(xué)習(xí)講效果

中山煤業(yè)公司四項(xiàng)措施安全學(xué)習(xí)講效果

9月以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司對(duì)職工安全學(xué)習(xí)進(jìn)行了規(guī)范，突出學(xué)習(xí)效果，強(qiáng)化了職工安全意識(shí)。

一是加強(qiáng)安全技術(shù)宣講。該公司實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、部門包隊(duì)制度，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門人員深入?yún)^(qū)隊(duì)進(jìn)行安全宣講，講明當(dāng)前形勢任務(wù)，講清安全工作重點(diǎn)及注意事項(xiàng)，宣講所包隊(duì)安全生產(chǎn)中存在的問題及整改措施，講解安全技術(shù)知識(shí)及安全事故案例，抽查職工背誦身邊常見隱患和違章。

二是扎實(shí)開展“每天一題”、“每班一案”活動(dòng)。各隊(duì)隊(duì)長、黨支部書記充分利用每周一次職工學(xué)習(xí)會(huì)組織職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)安全案例、“手指口述”安全確認(rèn)、安全傳呼制度相關(guān)內(nèi)容。每天至少組織學(xué)習(xí)一個(gè)安全案例和安全故事，抽查3名職工講述上次所學(xué)安全案例或安全故事。每班至少組織學(xué)習(xí)一個(gè)安全技術(shù)問題，抽查1名職工背誦上次所學(xué)安全技術(shù)問題。

三是深刻領(lǐng)會(huì)掌握身邊常見隱患及違章。各隊(duì)隊(duì)長、黨支部書記、技術(shù)員充分利用每周一次的職工學(xué)習(xí)會(huì)，組織職工深入學(xué)習(xí)安全行為規(guī)范內(nèi)容。

四是強(qiáng)化檢查考核及懲處。各區(qū)隊(duì)自行抽查職工講述事故案例、進(jìn)行“手指口述”演練，對(duì)不能講述事故案例、不能正常進(jìn)行“手指口述”確認(rèn)的職工，進(jìn)行相應(yīng)處罰。公司政工部、安監(jiān)處派專人到區(qū)隊(duì)、井口抽職工隊(duì)干、職工講述事故案例，對(duì)不能講述事故案例的隊(duì)干、職工給予相應(yīng)處罰。(何永興)