不忘初心 勇于創(chuàng)新——記楊村煤礦工會(huì)女工部長(zhǎng)王婧

王婧同志2008年7月畢業(yè)于黑龍江科技大學(xué)安全工程學(xué)院，雙學(xué)士學(xué)位(安全工程、工商管理)，河南理工大學(xué)安全工程專業(yè)碩士研究生。參加工作后，曾歷任楊村煤礦技術(shù)員、團(tuán)委副書(shū)記，2010年調(diào)任楊村煤礦工會(huì)女工部部長(zhǎng)，從此便與工會(huì)工作結(jié)下了不解之緣。6年來(lái)，她憑著對(duì)工會(huì)工作滿腔熱情、執(zhí)著，和對(duì)企業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，在平凡的崗位上不斷創(chuàng)新，書(shū)寫(xiě)著不平凡的人生。

創(chuàng)新宣傳形式鼓士氣

針對(duì)當(dāng)前煤炭形勢(shì)異常嚴(yán)峻，她充分發(fā)揮女工優(yōu)勢(shì)的特點(diǎn)，緊緊圍繞該礦中心任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育，通過(guò)礦“三八節(jié)”表彰大會(huì)、女職工知識(shí)講座、協(xié)管員培訓(xùn)、工會(huì)主席例會(huì)、職工代表培訓(xùn)班等活動(dòng)，向廣大職工宣傳當(dāng)前煤炭形式，向職工講明企業(yè)面臨的困難，向職工講清企業(yè)戰(zhàn)勝困難的優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立職工戰(zhàn)勝困難的信心。為強(qiáng)化宣傳效果，王婧開(kāi)通了“關(guān)心關(guān)愛(ài)楊村職工”微信群、楊村煤礦工會(huì)網(wǎng)絡(luò)論壇、楊村煤礦富士康美女團(tuán)隊(duì)、楊村煤礦女職工(職工家屬)交流群、金秋助學(xué)群等網(wǎng)絡(luò)交談平臺(tái)，及時(shí)傳播安全知識(shí)、企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)崗就業(yè)等企業(yè)正能量。同時(shí)，也利用交流平臺(tái)及時(shí)掌握職工家屬的思想動(dòng)態(tài)，做好思想引導(dǎo)和矛盾消除。

創(chuàng)新工作載體強(qiáng)“天基”

為了進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，她傾情于煤礦安全協(xié)管工作，情系于礦工的身心健康，不斷創(chuàng)新女工協(xié)管工作，融合《安全心理學(xué)》、《員工安全行為管理》、《安全工程學(xué)》等方面的知識(shí)，所著的《人體三大生物節(jié)律在女工家屬安全協(xié)管工作中的應(yīng)用》、《“5+1心理疏導(dǎo)法”在協(xié)管工作中的應(yīng)用》在義煤集團(tuán)公司2014年度、2015年上半年工會(huì)工作管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果評(píng)選中分別獲得一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。基于以上理論基礎(chǔ)，王婧創(chuàng)新推行了“654321” 安全協(xié)管工作新模式，建立了 “1+3+5=0”的親情園工作機(jī)制和“5+1心理疏導(dǎo)法”，推動(dòng)女工協(xié)管工作開(kāi)創(chuàng)了新的局面。她大力倡導(dǎo)“親情呵護(hù)、親情溫暖”為主要內(nèi)容的工作方式，努力把親情幫教觸角延伸到家庭、到班組，組織了安全直通車下基層”、“點(diǎn)線面”清涼一夏、“煤礦工人的情人節(jié)”、“愛(ài)心照片”送祝福、女職工家屬協(xié)管員“拜師學(xué)技”、“安全早市”、“平安樹(shù)結(jié)碩果”等一系列幫教活動(dòng)，對(duì)安全工作起到了很大的促進(jìn)作用。

創(chuàng)建服務(wù)平臺(tái)解民憂

為了解決放假職工生活問(wèn)題，她通過(guò)各種渠道和自己掌握的信息資源，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，先后聯(lián)系兩岸早教中心、鄭州天使寶貝家政公司、鼎好家政公司、金寶寶家政公司等單位12名講師，來(lái)礦為女職工、職工家屬做月嫂、育嬰師、催乳師、小兒推拿、育嬰、嬰兒教育等專業(yè)的講座，有800余名女職工、職工家屬參加講座，目前已有47名女職工、職工家屬拿到高級(jí)月嫂證，通過(guò)考證在外就業(yè)的已有14名女職工、職工家屬。為做好勞務(wù)派遣人員管理工作，她努力建好“網(wǎng)絡(luò)之家”，通過(guò)多種渠道的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)掌握他們的工作、生活狀況，幫助解決遇到的實(shí)際問(wèn)題，并建立外出務(wù)工、勞務(wù)輸出、外派職工家庭服務(wù)工作陣地，成立服務(wù)辦公室，進(jìn)一步發(fā)揮女工的協(xié)調(diào)能力，做好外出務(wù)工職工、勞務(wù)輸出、外派職工家庭的服務(wù)、慰問(wèn)工作，徹底的為派遣人員解除了后顧之憂。

王婧一心撲在工作上，對(duì)家庭卻虧欠很多，她的父母在老家東北，2008年至今至只陪父母過(guò)了兩次春節(jié)，今年農(nóng)歷四月初四又到了母親的生日，她還是不能回家，為了彌補(bǔ)這個(gè)遺憾，她在美團(tuán)上給母親定了蛋糕，在網(wǎng)上和親戚朋友們一起開(kāi)心過(guò)生日，母親打電話說(shuō)，今年生日過(guò)得真開(kāi)心啊，就是想你了。王婧的愛(ài)人今年8月初勞務(wù)輸出去了富士康，她自己又要工作，又要接送孩子上幼兒園，真是分身乏術(shù)，沒(méi)辦法她只好和其他小朋友家長(zhǎng)商量，讓別人幫忙接送孩子。孩子經(jīng)常對(duì)她說(shuō)，別的小朋友都是爸爸媽媽接送，你很少過(guò)來(lái)，看著孩子委屈的樣子，她總是心里酸酸的，感覺(jué)特別對(duì)不起孩子。她一直這樣無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)著，把自己的青春奉獻(xiàn)給了工會(huì)事業(yè)、奉獻(xiàn)給了礦山。

她組織活動(dòng)事無(wú)巨細(xì)、反復(fù)排練不怕煩，基層慰問(wèn)深入?yún)^(qū)隊(duì)、深入一線不怕累，安全協(xié)管宣傳幫教、現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督不怕苦。她的辛勤付出也換來(lái)了豐碩的成果。她帶領(lǐng)礦女工獲得了2012年義煤公司“三八節(jié)”曲藝大賽一等獎(jiǎng)，2011年義煤公司“三八節(jié)”女工時(shí)裝表演三等獎(jiǎng)。2010年以來(lái)，楊村煤礦女工部六次被評(píng)為義煤公司“女職工示范單位”、四次被評(píng)為“安全先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)，楊村煤礦女工家屬協(xié)管委員會(huì)2015年3月榮獲義煤集團(tuán)公司4A級(jí)職工之家，連續(xù)三次被評(píng)委義煤集團(tuán)公司先進(jìn)女工協(xié)管委員會(huì)。她個(gè)人也榮獲全國(guó)煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀協(xié)管員、河南省煤炭系統(tǒng)先進(jìn)女職工工作者、義馬煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司先進(jìn)工作者、義煤公司“先進(jìn)女職工工作者”、河南能源和義煤公司“安全優(yōu)秀員工”、義煤公司“優(yōu)秀大學(xué)生員工”、義馬煤業(yè)集團(tuán)公司“先進(jìn)女職工”等40余項(xiàng)榮譽(yù)。